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第405章 新官上任三把火

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  把自己的要求和想法都跟佟天志說了一遍,確定佟天志都記下后,徐同道便讓他出去盡快拿出完善的裝修方案和效果圖,以及造價。

  在佟天志出去之前,徐同道順口吩咐:“對了,佟師!幫我叫一下人事主管!”

  “噯,好的,徐總!”

  未久,人事主管聶龍前來敲門。

  “進來!坐!”

  聶龍面帶笑容,快步進門,在徐同道對面坐下的時候,上身微微前傾,詢問:“徐總,您有什么吩咐?”

  徐同道皺了皺眉。

  因為他正在審批的一份文件……是美佳裝飾原來的會計——瞿珺的辭職信。

  他今天來公司上班的第一天,原來的會計就辭職?

  這顯然不是一件令他愉快的事。

  略一皺眉,徐同道大筆一揮,就批準了瞿珺的辭職。

  這個女人選擇在他正式上班的第一天就辭職,顯然是真的不想在這里干了,那繼續挽留,也沒什么意思。

  批準了這份辭職信,徐同道放下手里的鋼筆,抬頭看向面前的聶龍。

  只見這人大約二十六七的樣子,皮膚有點黑,臉上擦得護膚品好像有點多,以致油光滑亮。

  當然,這些徐同道都不在意。

  給他一個笑容,徐同道:“聶主管,今天叫你來,有一個任務交給你,你抓緊去辦!盡快給我辦好!”

  聶龍臉上笑容變大,“徐總,您吩咐!”

  徐同道:“目前市場部只有6個業務員是吧?”

  聶龍點頭,“對!之前走了兩個,還剩6個。”

  徐同道:“好!我今天給你的任務,就是盡快再招10個業務員!形象好的、口才好的、看上去親和力強的,或者看上去忠厚老實的,都行!最好每種類型都招一到兩個,回頭你讓業務組的主管,抽時間好好給他們培訓幾天,之后就把他們都給我撒出去,廣撒網!務必給我把業務組的業績給我提起來!這是咱們公司目前的重中之重,拉不到業務,公司其它部門就無事可做,你懂我的意思嗎?”

  聶龍神色一正,連忙站起,“是!保證完全任務!徐總,您放心,我一定盡快擴充市場部的人手,您放心!”

  徐同道并不放心。

  但在具體效果出來之前,他只能給予聶龍信任。

  微微點頭,“好,去吧!”

  等聶龍轉身準備走的時候,徐同道又順口給他一個任務,“聶主管,幫忙叫一下市場部的主管!”

  “噯,好的,徐總!”

  未久。

  市場組的主管蘇萍來到門口敲門。

  “徐總,您找我?”

  “進來!坐!”

  “噯,謝謝徐總。”

  蘇萍三十歲上下,身材不錯,臉型和五官也都還不錯,就是臉上有一些瑕疵——雀斑。

  徐同道看見她臉上雀斑的時候,勾起前世的一點記憶,記憶中他睡過的一個臉上有雀斑的女人……肌膚很軟和。

  微微搖頭,甩掉這個不正經的念頭。

  正好,剛剛坐下的蘇萍問他,“徐總,您找我有什么事嗎?”

  徐同道正色問她,“蘇主管,你們市場部,平時都是怎么拉業務的?主要的手段有哪些?你跟我簡單說說!”

  蘇萍有點意外,看了看他,但還是馬上整理思路、斟酌著跟他一一介紹。

  無非是散發宣傳單、留意街邊各個門面的租售情況,以及和一些房產中介的信息交易,等等手段。

  徐同道很耐心地聽著。

  裝修公司拉業務的活,他以前沒做過。

  但原時空,他做過房地產的銷售員。

  業務有點類似,但并不一樣。

  他當年做的房產銷售,主要是給新開發的樓盤推銷房子,賣的也主要是住宅房。

  很多客戶,都是自動來售樓部詢問的,被他接待。

  相比之下,蘇萍她們市場部負責的業務,難度就要大不少,原因有很多方面,比如目前的房地產行業還沒真正紅火起來。

  除此之外,目前國內的經濟也還沒有太快的發展,多數人就算買了房,裝修也都是很簡單地弄一弄,愿意在室內裝修上花大錢的人,還是少數。

  等等。

  簡單說,就是目前市面上開發的新樓盤少,已有的房屋裝修的也不太多。

  這些都是制約裝修公司開發業務的種種因素。

  但……

  這只是大環境。

  具體到美佳裝飾這樣一家規模不大的小裝修公司,想要多拿點業務,吃飽喝足,還是有可能做到的。

  徐同道把自己以前了解的一些開發業務的法子,一點一點地說給蘇萍聽。

  比如:針對市區目前的一個個居民小區,進行一段時間內的集中宣傳、推介、并尋找意向客戶,以及集中人手、資源,開張室內裝修專場推介會。

  等等手段。

  每一次開辦專場推介會的時候,都把近段時間內尋找到的意向客戶,盡量全部請到推介會的現場,并通過種種手段,促使那些意向客戶,現場簽下裝修合約。

  至于具體的手段?

  砸金蛋,抽大獎,是徐同道首先想到的。

  現場第一個簽約的客戶,裝修送家電、裝修款打折等等優惠福利。

  以及,前三名、前五名、前十名……簽約的客戶,分別享受怎樣的福利,等等,都是現場促使那些意向用戶,在沒有考慮清楚之前,趕緊簽下合約的法子。

  這些,都是他上輩子了解的,當年他的房子裝修,也曾經歷過裝修公司這樣的套路。

  不同的是,他向來是個冷靜的人,裝修公司的套路雖然多,但他沒上鉤。

  但他知道這樣的推介會,有不少人會上鉤。

  今天,他就把這些手段,都一一傳授給市場部的主管蘇萍。

  并告訴蘇萍,他已經吩咐人事部盡快再招聘10名員工進市場部,讓她好好調教,并迅速形成戰斗力,盡快打開市場組的局面,不要讓他失望。

  蘇萍離開他辦公室的時候,精神還有點恍惚。

  這個年輕得過份的新總經理,竟然懂這么多拉業務的手段,一套一套的,很多都是她從來不曾聽說,更不曾見過的。

  可偏偏他說的那些手段,她聽了,心里卻覺得成功的可能性很大。

  她懷疑這位新總經理之前就是做業務的。

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