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第375章 改變

第(1/2)頁  華美達酒店此次融資,唱主角的是三年期的可轉債,底線是3億美元。

  “你確定只需要三年?”謝爾比打量著蔡致良,或許是詫異于后者的信心,專門問了一句。因為美國的可轉債期限一般都比較廠,很少有5年期以下的。

  “三年足夠了。”蔡致良自然信心十足,實際卻是,他和威廉姆斯認為可轉債期限越短,越容易獲得認可。

  “我認為三年之后,美國市場已經走出危機,華美達酒店成長為一家國際化的酒店,即便美國市場疲軟,依靠歐洲和快速崛起的亞洲地區,也能夠實現盈利的大幅度增長。”

  最后,謝爾比承諾了500萬美元的可轉債,并向市場推薦華美達酒店的債券。這無疑是一個良好的開始,助力華美達酒店徹底走出這場經濟危機。

  除了紐約風險基金謝爾比,蔡致良拜會了高盛的共同主席弗雷德曼,對華美達酒店的重組和裁員做了詳細說明。都是聰明人,多余的話就沒有多說,自然會有明確的判斷。

  弗雷德曼只是靜靜聽完,沒有多說什么,歸根到底,一是因為蔡致良以往的成功,二來則是蔡致良本就是高盛的合伙人,僅次于日本住友銀行與畢舍普地產公司,有著共同的利益。

  “因為我父親的緣故,我投資了一家醫療設備公司,ORTEC公司,用于研究PET設備,希望有助于他的恢復。上月,凱斯勒康復中心的海姆里克告訴我,已經完美解決相關技術難題,于年底組裝第一臺三維成像的PET設備。”蔡致良繼而同弗雷德曼提及ORTEC公司。

  弗雷德曼自然也了解過蔡明潮的信息,只是對這個醫療設備沒什么印象,道:“這是個令人振奮的消息,祝愿令尊早日康復。”

  “謝謝。”蔡致良繼續這個話題,道:“這次在亞利桑那州停留了月余,州政府未來計劃重點發展健康與生物制藥產業,讓我意識到這是一次機會。”

  “相較于十年前,美國民眾確實更加關注健康問題。”弗雷德曼道:“最近的調查報告顯示,在飲料市場,相較于可樂,果汁市場正在迅速增長。”

  “快則三五年,我會推動ORTEC公司上市,屆時應該已經在全球PET市場占有一定份額。”

  對于弗雷德曼的太極,蔡致良不以為意,道:“ORTEC公司需要一個擅長運作的首席執行官,我希望高盛能夠幫忙推薦。”

  或許像光輝國際這樣的獵頭公司才業務對口,不過,蔡致良認為,在公司成長期,融資才是更重要的。

  “沒問題,我會吩咐下去。”弗雷德曼像是松了一口氣,這畢竟不像華美達酒店,而交易中所面臨的最大風險無疑是時間。

  蔡致良也不在意,只要能同華爾街搭上關系就好,僅僅依靠他個人的投資,即便是再有錢,無論如何也是經受不起這種燒錢速度的。

  上次同海姆里克見面,已經過去兩個月的時間,而在此期間,安娜會同金鹿投資,律師事務所做了一次詳細的調查,與海姆里克所說的大體不差,所以就有了第二次會面。

  蔡致良這時想起了林沖上梁山時的投名狀,終于活成了曾經鄙視的王倫,對于海姆里克,只有做成一件讓蔡致良滿意的事情,才會被當做可以信賴的合伙人。

  “不知蔡先生矚意誰來做這個首席執行官呢?”海姆里克看著手里的文件,問了一句關心的問題。

  “大概率會來自于華爾街,比較精通財務運作。”蔡致良點了點股權書,道:“希望不會讓你的團隊失望。”

  “謝謝。”

  得益于比較成熟的市場經濟,每一個科學家同時也會是一個合格的商人,所以對于蔡致良的常規操作,海姆里克只會感到滿意,并不會強求首席執行官的位置,畢竟技術是為了改變命運,成功套現才是他們第一位的選擇,而來自華爾街的CEO無疑更為符合他們的預期。

  由此,ORTEC公司明晰了股權問題,開始一個正規公司的良性發展之路,不再有蔡致良單方面資助。另一方面,通過新的股權協議與公司架構,海姆里克以及華盛頓的研究團隊,正式同蔡致良結成利益共同體,從而不斷推進這項偉大的事業。

  進入9月份,同霍昕昕一樣,在蔡致良的驚嘆之中,趙寶秀的行禮已經堆積猶如小山一般,最后不得不叫來東來貿易行的陳雍,連同霍昕昕的禮物,一起空運回香港。

  而在此期間,經過兩次壓價,蔡致良的財富最終停留在38億美元,而這個數字正式超過郭氏家族年初的280億港幣。不過這并沒有可比性,郭氏家族的統計數據是去年的,以今年香港房地產的漲幅來看,依然是超過蔡致良的。

預計這次回去停留  (本章未完,請翻頁)

第(2/2)頁  時間較長,趙寶秀時隔一年半之后又回到了石澳,還是之前熟悉的樣子。在趙寶秀和霍昕昕整理行李的時候,蔡致良顧不上休息,去了一趟明潮大廈,晚上一起去賀寶珍那里吃飯。

  在收購財團Great

  Style成立,以及集資20億之后,中信泰富于8月初正式向橫撐董事局發出收購建議書,報價330港元,相較于備怡每股254港元,高出30,但是這依然低于恒昌董事局重估資產之后的每股393港元,也不及林秀峰兄弟和徐展堂分別提出的每股345港元和380港元。

  雖然依舊低于心理預期,何善衡為首的恒昌大股東還是愿意同Great

  Style和中信泰富展開談判。

  恒昌董事局開出了4個條件:第一,聘請會計師及法律顧問,核定有關資料;第二,價格必須合理且先進交易;第三,保證全體職工繼續留任,保證平穩過渡;第四,業務政策盡量保持不變,令職工安心工作。

  經過一個月的談判,收購財團Great

  Style自然接受了這些條件,這本就是他們優于林秀峰兄弟和徐展堂的地方,隨后保證收購之后不會將恒昌“拆骨”,也不會辭退老員工,會將恒昌的事業發揚光大。

  鑒于Great

  Style股東們的實力以及長久積累的信譽,雙方于本月初達成收購協議之后,恒昌公司的財務顧問寶源投資建議股東接受收購建議。隨后,Great

  Style的財務顧問百富勤宣布,已經有52.24的恒昌股東接受以每股330港元的收購,收購行動取得成功。

  蔡致良在明潮大廈見到了溫國良,簽署了相關投資文件。在蔡致良的斡旋之下,此次收購恒昌企業,恒隆銀行提供了超過10億港幣的信貸支持,所以也就有溫國良詳細匯報了近兩個月的收購進程,有些蔡致良已經了解的,也有些不了解的。不過,無論如何,收購超過五成的股權之后,此事就算是已經塵埃落定,東來貿易行就需要重新評估這個對手了。

  “這份簡歷,您看一下。”溫國良此次也不僅僅是為了恒昌銀行的事情,還有這份簡歷,因為九州立信的業績一直不佳,需要換一個總裁了。

  “路安明……”蔡致良一邊念叨著這個名字,一邊看看著簡歷。

  而至于這簡歷,既然能夠被溫國良鄭重拿到蔡致良面前,自然是各方面都素質過硬的,手握北美,英國和澳大利亞精算師牌照,在保險業的履歷自然也豐富,曾任加拿大宏利保險的財務總監,澳大利亞國衛保險的亞洲區總裁。

  “現在許如琛調任金河,大陸區的位置空下來,我計劃讓樸松接任。”溫國良接著匯報,樸松就是原任九州立信的總裁。

  “所謂不破不立,九州立信確實需要自上而下進行整頓,我看路安明可以。”蔡致良放下簡歷,道:“這個樸松,對于他的能力,我依然有些疑慮,并不建議他接替許如琛。”

  “那就讓康同遞補?”溫國良問道。

  “國良,恒隆銀行原本是一家本地的小銀行,按部就班的提拔老人無可厚非,但是現在不一樣了,恒隆銀行正迅速擴張為一家市值百億港幣,跨國際的大銀行,舊有的人力資源體系已經不合適了,你需要更換一個新的人力總監。”

  九州立信保險的問題拖了這么久,很大程度上就是這個原因,論資排輩,結果都被證明沒有獨當一面的實力,很說明問題。話說的很委婉,這也不是更換一個人力總監就能夠解決的問題。是的,溫國良一手主導了對海外信托銀行的收購,為恒隆銀行的發展壯大立下了汗馬功勞,但是逆水行舟,不進則退,伴隨著恒隆銀行順利渡過吞并吞并海外信托銀行的危機,并不斷發展壯大,一路順風順水,使溫國良和恒隆銀行早已經沒有了曾經的危機意識,這無疑是很危險的,因為這會應和那句話:其興也勃焉,其亡也忽焉。

  蔡致良用手指點了點路安明的簡歷,道:“我希望這是一個開始,只有居安思危才能屹立不倒,否則總有一天,恒隆銀行將不得不退守香港。”

  在一個新的起點,恒隆銀行需要變革。蔡致良曾經對許如琛說過,不會干涉恒隆銀行的人事任命,但是有些人總是在關鍵的時候暴露自己的無知,作為浦江代表處的負責人,康同近兩個月的表演堪稱災難。

  “蔡先生,您放心,恒隆銀行絕不會重蹈覆轍的。”溫國良保證道,因為他經歷過恒隆銀行最低潮的時候,所以才會大力提拔那些共患難的老人,很顯然,這并不明智。

  在溫國良離開之后,韋敏和楚天行向他匯報了亞洲證券的進展,一波三折之后,金河投資僅持有12的股份,成為第三大股東。

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