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第五百一十五章 一切向錢看

  別人國慶節休息,韓昕國慶節“上班”。

  已經做了好幾個月留置看護支隊的大隊長,今天居然是第一次來單位。

  姜悅知道留置管理中心不能隨便進,把他送到大門口,就開車去市區找侯文的女朋友一起逛街了。

  國慶期間,支隊的幾個正式民警輪流值班。

  今天值班的支隊長王燕,一邊帶著他熟悉環境,一邊笑道:“本來以為等你身體養好了可以正式上班,我就不用再兼一大隊長。結果計劃不如變化,你就算能正式上班,一大隊的事我也不能撒手不管。”

  想到接下來的任務,韓昕一臉歉意地說:“王支,不好意思……”

  王燕舉起手跟兩個正準備去留置區域換班的輔警遠遠地打了個招呼,停住腳步說:“工作分工不同,這有什么不好意思的?何況你把隊伍拉起來之后,只要能干出成績,一樣是支隊的成績。”

  “楊大和章大不會有想法吧?”

  “他們怎么可能會有想法,事實上他們跟我和政委一樣都很支持。畢竟我們是警察,不是保安。看護工作雖然很苦很累,責任也很重大,但想干出彩太難。”

  留置支隊在這兒真像保安!

  門衛是支隊的輔警,看見紀委監委的車進來要立正敬禮,連門衛室都掛著警務室的牌子。

  輔警們在這兒比在軍營都要謹小慎微,只要在院子里,不管去哪兒都要三人成行、兩人成列。

  穿警服的民警在這兒也不如穿西服的紀委監委工作人員,唯一能做的就是管好自己的人和看好人家的門。

  說話都不能大聲,給人的感覺很壓抑。

  韓昕走到掛有支隊牌子的附樓門口,回頭看向監管中心的主樓,好奇地問:“王支,留置室和訊問室在哪兒?”

  “在辦公樓后面,跟看守所一樣有二道門。”

  王燕轉身看了看,又補充道:“辦公樓三樓有監控大廳,通往留置區域的二道門有我們的輔警執勤,不過我們相當于勞務派遣,只要人進了辦公樓,就歸監管中心的工作人員管。”

  韓昕環顧了下四周,微皺起眉頭:“王支,特勤分隊成立之后是要出外勤的,在紀檢干部的眼皮底下進進出出可能不太方便。”

  “寄人籬下”,不管做什么都要先考慮人家會怎么想怎么看……

  王燕突然覺得這個支隊長做的很憋屈,竟然事事要仰人鼻息,沉默了片刻,抬起胳膊指指附樓北側:“這棟樓我們只用了一小半,消防通道那邊全空著,你看看能不能想想辦法搞半層。”

  “能不能先去看看?”

  “可以,不過那邊的門鎖著,我沒鑰匙,上不去。”

  “那就先去看看。”

  “走。”

  附樓被消防通道隔成了南北兩部分,三樓以上的連通的,但消防通道上面的走廊裝了一道防盜門,留置支隊的人過不去,對面的人也過不來。

  消防通道的大鐵門緊鎖著,通道左側有一個朝南的小門,能想象到進去就是走廊,但裝有防盜門進不去。

  附樓北側中央也有個跟留置支隊這邊一樣朝西的門廳,透過玻璃門能看到里面裝修過,但暫時沒啟用,大廳里堆放了好多紙箱。

  韓昕跟著王燕回到支隊這邊,參觀起支隊的辦公環境。

  一樓是值班室、綜合室、支隊長辦公室、政委辦公室、大隊長辦公室、檔案資料室、小會議室、大會議室、活動室(圖書室兼健身房)。

  二樓和三樓都是民警宿舍和輔警宿舍。

  跟軍營似的,什么都講究橫平豎直,衛生打掃得干干凈凈,一樣多余的東西都看不到。

  轉了一圈,回到支隊長辦公室。

  王燕坐下笑問道:“怎么樣,是不是感覺很熟悉?”

  韓昕看了看手機上的時間:“有點,真像回到了老部隊。”

  王燕感嘆道:“說心里話環境挺好,伙食也很好,等會兒去食堂吃頓飯你就知道了,只是有點冷清。”

  管理越嚴格的地方越壓抑越冷清,這個很正常。

  韓昕正想著換個話題,王燕又問道:“小韓,你跟馬主任約的幾點?”

  “他說他今天過來,說忙完了就給我打電話。”

  “他今天來了嗎?”

  “他應該不會放我鴿子吧。”

  “我問問門衛。”

  王燕剛拿起對講機,韓昕的手機就響了,一看來電顯示,不禁笑道:“馬主任的。”

  “趕緊接啊。”為單位辦事居然要動用私人關系,要靠個人的人脈,王燕覺得有些荒唐。

  韓昕躊躇滿志,正準備大干一場,沒想那么多,一接通電話就笑道:“馬主任,我韓昕啊,我已經到單位了,正在王支這兒,好的好的,我去門口接你……行行行,我聽你的。”

  支隊主要跟監管中心打交道,跟審調室沒有業務上的往來。

  她只是認識馬明遠,跟馬明遠沒怎么打過交道,下意識問:“他過來,還是讓我們過去?”

  “他馬上過來,不讓我去門口接。”

  “你是傷員,他肯定不會讓你去接。”

  說說笑笑,聊了三四分鐘。

  外面傳來腳步聲,馬主任風風光光地趕過來了。

  坐下寒暄了一番,說了些“大難不死必有后福”之類的話,等會兒還要過去接著訊問留置對象的馬明遠,抓緊時間問:“小韓,你昨晚在電話里說要我幫什么忙的?”

  韓昕道:“馬主任,我不是要你幫忙,是想請你幫忙。”

  “別開玩笑了,你現在是英模,有什么困難直接跟王支說,沒什么不好意思的。就算王支解決不了,王支也會請你們局領導幫著解決,王支,你說是不是?”

  “馬主任,小韓的這事我還真不幫上忙。”

  “到底什么事?”馬明遠回頭看向韓昕。

  韓昕連忙道:“馬主任,你上次不是說組織上把我從禁毒支隊調過來,就是考慮我具有協助你們紀委辦案的經驗嗎,說白了就是協助你們對涉案人員采取留置措施。”

  馬明遠點點頭:“有這事。”

  “可我的身體你是知道的,估計短時間內幫不上忙,而且就算能幫上忙,我一個人也應付不了復雜局面。”

  “小韓,你到底想說什么?”

  “我不想無所事事,我想從市局剛招聘的輔警中,挑選六到十個精兵強將,組建一支能出外勤的特勤分隊。并利用在警官培訓中心參加新警培訓的這段時間,組織他們進行訓練。”

  真是個有想法的小伙子。

  馬明遠想了想,笑道:“這是好事兒,你想支持我們工作,我們求之不得。但這事用不著向我匯報,應該向王支請示匯報。”

  韓昕趁熱打鐵地說:“王支和政委不但同意了,而且很支持。但想組建一支特勤分隊,有不少困難。”

  馬明遠轉身看向王燕,見王燕微笑著點點頭,他下意識問:“什么困難?”

  “首先是宿舍,特勤分隊的輔警肯定不能跟其他分隊的輔警住在一起。因為我們不但要考慮到保密紀律,而且要考慮到整個支隊輔警的士氣。”

  “跟士氣有什么關系?”

  “我們可以換位思考一下,我要去看護嫌疑人,那么辛苦那么累,管理還那么嚴格,不可以玩手機打電話,甚至連一句話都不能說,你卻不用去執行看護任務,都是支隊的輔警,基本工資都一樣,我肯定會有想法!”

  “這倒是,這確實應該考慮到。”

  “馬主任,你是領導,這個特勤分隊搞起來,本來就是為你們審查調查室服務的,能不能幫我們跟監管中心的領導說說,給這個即將組建的特勤分隊單獨安排個地方。”

  王燕不失時機地朝北邊指了指:“消防通道那邊就可以,特勤分隊人又不多,連辦公室在內只要半層就夠了。”

  馬明遠意識到這事還得自己出面幫著協調,因為留置管理中心只需要留置支隊幫著看護留置對象,不需要留置支隊幫他們出外勤。事實上他們跟公安局的看守所差不多,又不存在要出外勤的任務。

  能想象到如果不幫小伙子去找去要,小伙子肯定會給關書記打電話。

  馬明遠不想因為這點事驚動領導,答應道:“我去幫你問問,要半層是吧,問題應該不大。”

  “謝謝馬主任,還有件事。”

  “說。”

  “其他分隊輔警的工資待遇主要分基本工資和補貼兩塊,執行一天看護任務,補貼一百元。但特勤分隊和其他分隊的工作性質不一樣,要是不執行看護任務,那就只能拿基本工資。”

  韓昕話音剛落,王燕就冷不丁來了句:“基本工作才兩千多點,根本不夠花,也留不住人啊。”

  想讓馬兒跑,不能不給馬兒草。

  馬明遠意識到這是一個很現實的問題,摸著嘴角問:“王支,小韓,我對你們支隊的情況不是很了解,你們認為這個問題應該怎么解決?”

  “王支,你最有發言權,還是你說吧。”韓昕撓撓頭。

  王燕輕嘆口氣,一臉無奈地說:“不怕馬主任笑話,留置看護的經費預算雖然不少,并且都是足額撥付的。但我們支隊是既沒有辦公經費,更不會有什么辦案經費,要搞個小活動或者有接待任務,都要先向分管副局長請示匯報。”

  這個副處級編制的支隊真夠窮的……

  馬明遠差點笑出來,想想又問道:“那輔警工資是怎么發放的?”

  “我們負責考勤,并且我們上報市局的考勤要請管理中心出證明,也就是哪個輔警這個月執行了幾次看護任務,然后由局里統一發放,直接打到人家卡上,跟我們支隊沒關系。”

  王燕頓了頓,又嘀咕道:“你們的同事還嫌我們煩,說我們是公安局內設支隊,我們給輔警發工資,跟他們又有什么關系?可局里不管這些,留置管理中心不出證明,就不給輔警發津貼。”

  這說明財務管理制度完善,畢竟你們手下那么多輔警,誰執行了看護任務,誰沒有執行,“主家”要是不出證明,誰知道你們報的考勤是真的還是假的,誰知道你們有沒有“吃空餉”。

  馬明遠沉思了片刻,笑看著二人問:“這么說只要管理中心幫著出證明,特勤分隊的輔警就算沒執行過看護任務,一樣能拿到補貼?”

  “理論上是這樣,但不是每個人每個月都能拿到三千元補貼的,事實上很少有人能拿那么多。”

  “這我知道,一個月要執行多少次看護任務,要看我們留置了多少涉案人員,而且你們內部要調班,還有輔警要休息什么的。”

  “平均下來,一個人一個月也就能拿一千五至兩千元補貼。”

  馬明遠豈能聽不出王燕的言外之意,笑道:“王支,小韓,我知道你們的意思,但這個‘假證明’讓我怎么幫你們找管理中心出?”

  韓昕胸有成竹地說:“馬主任,我們向局領導請示匯報過,局領導說可以適當變通,只要你們審查調查室能幫著出證明,局里一樣認。”

  出個證明不難,再說又不用紀委監委給輔警發工資,只是走過程序。

  問題是這不在審查調查室的職權范圍內,領導不點頭,誰敢出這個“假證明”?

  可想到人家又不是為了自己,更不是想吃什么空餉,完全是為了協助審查調查室辦案,馬明遠覺得不能真不管:“要不這樣,我找個機會向領導匯報下,只要領導同意,這個證明就算其他審調室不出,我們第六審調室都幫著出!”

  “謝謝馬主任。”

  “別急著謝,再說你們一樣是為了工作。”

  馬明遠笑了笑,接著道:“再就是補貼的標準,是按照一個月一千五百元算,還是要按兩千元算,必須先確定,不然領導聞起來我不知道怎么說。”

  韓昕相信這點事他肯定能搞定,咧嘴笑道:“肯定要按兩千算,我們要組建的是特勤分隊,隊員都是輔警中的精英,基本工資和補貼加起來,每個月到手要是沒四千塊錢,誰愿意干?”

  “有道理,現在房價物價那么高,我覺得四千塊錢都有點少。”

  “馬主任,那就麻煩你了。”

  “談不上麻煩,我想辦法幫你們爭取,除了辦公室宿舍和補貼,還有別的困難嗎?”

  “再就是精神獎勵了,如果有隊員在協助你們辦案的過程中表現突出,能不能幫我們跟局里說說,給表現突出的隊員評功評獎,哪怕發一張獎狀也能調動隊員們的積極性。”

  支隊想給表現好的輔警評功評獎很難,但要是紀委打個招呼,這事還真不難。

  馬明遠想了想,不禁笑道:“沒問題,我認為只要工作出色、表現優異,不但要給精神獎勵,也要有物質獎勵。到時候我也幫你們爭取爭取,看看能不能從我們紀委這邊爭取點獎金。”

  老馬同志走上副處級領導崗位之后,這格局一下子比以前高了,做事也比以前大氣。

  不像以前,逮著個能用的人,就往死里用,才不會管人家“死活”。

  韓昕感慨萬千,又感謝了一番,剛跟頂頭上司一起把老馬送出大廳,頂頭上司就回頭竊笑道:“小韓,看來你的特勤分隊搞起來之后,這好處可以紀委公安兩頭沾!”

  “是特情分隊,不是特勤分隊。”

  “對我們而言是特情分隊,對他們來說是特勤分隊,其實什么分隊不重要,重要的是怎么才能出成績,出了成績怎么才能幫特情們爭取到能爭取的一切,也只有這樣我們才能留住人。”

  手下全是輔警,工資待遇不高。

  想干出成績不難,難就難在怎么才能把人留住。

  韓昕深以為然,壞笑著說:“王支,等隊伍拉起來之后,我打算普遍撒網,不管刑事案件還是治安案件,哪怕是交通違法的情報線索,我們都要留意。到時候請你幫我們跟相關辦案單位交涉,給獎勵就有線索,沒獎勵線索就給別人!”

  王燕也不想總是這么死氣沉沉的幫人家做“保安”,抬頭笑道:“沒問題,你負責收集情報線索,我和政委負責幫你們出面談判,一切向錢看,沒錢免談。”

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