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第七十二章 那我先給你翻個倍吧

  似乎是覺得自己說的話太蒼白,只見曹興宇接著說道:“當然了,我們給你開的工資肯定會在你現有的基礎上有大幅度的增加,另外還有職位上,我可以暫時給你人事部經理的職位,只要你的表現足夠好,未來集團的人事部門完全交給你也沒什么大不了。你也看到了,我們公司剛剛初創,正是最缺人的時候,如果你能選擇在這個時候加入我們,那我可以向你保證,將來你的提升空間會非常非常大。”

  至于忽然開口挖陸小梅,這并不是曹興宇心血來潮的決定,而是他深思熟慮之后才說出來的這番話。

  其一,實王集團初創,或者說還未正式的注冊,目前連網上招聘渠道都無法注冊企業賬號,導致目前集團的招聘渠道幾乎接近于0,招人的難度很高。

  至于在實體店鋪那邊掛了招聘信息的事情,那個招聘渠道基本可以無視,當時能招到占文濤也純粹就是緣分。

  其二,對于初創公司來說,人事方面的工作并沒有太高的技術含量,不像一些大公司的HR還要研究整個公司的績效體系、員工關系、人力資源規劃等等一些復雜的事項。

  以實王集團目前的情況,只要有個一兩年經驗的,熟悉整個招聘和簽勞動合同流程的人,那基本上就能應付接下來實王集團短期內想要做的事情了。

  所以,具體的復雜深奧一些的人力資源管理,完全不是眼下的實王集團需要去考慮的。

  其三,陸小梅看上去應該是有幾年工作經驗的,之前曹興宇在面試的時候有過接觸,辦事啥的給曹興宇的感覺還挺中規中矩,沒有什么讓他感到不滿意的地方,再加上她所處的玄華軟件有大批的技術人才,如果能把她挖過來,那就能挖到一些曹興宇現在手頭上急需的資源,這是曹興宇目前最看重的,為此去付出一些小代價也不是不可以。

  綜合種種考量,曹興宇做出了挖人的決定。

  曹助理這辦事的性子真是直接啊...占文濤抿了抿嘴,在心里感嘆,并且再次認識到這個助理不一般的地位,瞧瞧,老板在一旁都還沒說話呢,他就敢如此夸下海口,看來在曹助理在人事上的權力也非同一般啊。

  不僅要挖我們公司的技術人員,還要挖我?陸小梅當即倒吸了一口冷氣,她完全沒料到自己這趟上來會是這番場景。

  她最初的念想只不過是心里好奇,想上來驗證一下真假。

  “不僅增加薪水,還給我人事部經理的職位嗎?”稍微回過神后,陸小梅不敢置信的重復了一句。

  要知道她才24啊,剛大學畢業兩年!

  目前也就是在玄華軟件里面擔任一個小小的人力資源專員!

  她上面還有主管、副經理、經理!

  如果按照正常的晉升標準,她的職位想往上升那起碼還要好幾年,而且還要上面的領導把位置給騰出來,否則根本就輪不到她。

  除非跳槽去另外一家公司。

  但以她的工作經驗和年齡,即便跳槽去另外一家公司,沒有一點背景的她,也很難做人事經理,大概率還會是一個人事專員。

  而如果是加入一家初創的公司,那就有很大的不一樣了。

  別看現在實王集團連幾個員工都看不到,但是這恰恰說明這家公司正是急需要人的時候,如果能有機會能在這個時候加入進去,成為公司早期的初創人員,那未來的上升空間肯定是巨大的!

  雖然陸小梅就兩年的工作經驗,但這么淺顯的道理她還是明白的!

  而且陸小梅此時也不擔心這家公司會馬上倒閉,畢竟如果沒點實力,怎么能一開始就租得起一整層寫字樓?

  像這種看上去有實力,又恰好是初創的公司,這種公司可不好找啊!

  所以對于她來說,這是個天大的好機會!

  由此也可想而知,此時的陸小梅心里的震驚之色是多么的濃厚,當然,震驚之中還包含著一些驚喜。

  “曹助理,你說的話能算數嗎?”頓了頓后,陸小梅的目光掃了一眼劉亞南,嘴上忍不住問了一聲,而在稱呼上,也由先前的小曹轉變成了對方的職務。

  “當然算數了。”曹興宇點點頭:“實不相瞞,公司這方面的小事務我都可以決定,劉總平時忙,也沒時間管這些。”

  “嗯,小曹辦事我完全放心,這種小事不值得我劉亞南親自出馬。”劉亞南一臉無所謂的笑著插話道。

  小事務?這可是任命人事部經理啊...陸小梅微微咋舌,在她看來,這種對于公司來說十分關鍵且重要的崗位,肯定要老板親自挑選人才對,沒想到一個助理就能拍板了?

  陸小梅有點不敢置信,但老板在一旁的確認卻讓她不得不信,同時還開了眼界,原來老板的助理權力這么大...

  再加上這助理的辦公室都這么大...

  讓人一看就知道這曹助理的待遇非同一般。

  陸小梅越加的心動了。

  畢竟她和曹興宇有過一面之緣,之前也有過小交集,如果這個助理的權力大,那對她來說百利而無一害。

  “請問貴公司是做哪方面的業務?”頓了頓,陸小梅決定深入了解一下,想借此判斷一下這家公司未來的前景,那樣一來她心里也會更踏實一些,免得剛跳槽就遇到公司倒閉的倒霉事情。

  聞言,曹興宇思索了一下后,回應道:“集團主要是做實體行業,目前暫時是開了兩家店鋪。”

  “啊?”陸小梅一愣,當即一臉詫異道:“開店鋪?開店鋪竟然也要成立公司嗎?”

  對方的這個回答完全超出了陸小梅的想象,她原本的預計是這家公司可能是做軟件方面的,畢竟結合曹興宇之前挖技術人員人的話,她自然而然的就往這個方面去想了。

  而現在聽來卻明顯不是那么一回事,可開店鋪怎么能跟搞技術的人員關聯上?

  “對啊。”曹興宇點頭道:“你看我們集團的名字,實王嘛,我們主要就是搞實體行業那一塊的。而且誰說開店鋪不能成立公司?很多大連鎖店不都有公司嘛!而且我們集團未來的店鋪可不會只有這兩家。”

  “哦...這倒也是。”聞言,陸小梅當即點了點頭。

  這是要開連鎖店的節奏吧,招技術人員應該就是要開發跟未來連鎖店相關方面的軟件了...陸小梅心里有了一個答案。

  “如果是這樣一開始就抱著連鎖模式去經營店鋪,那說明這老板的實力很強很硬,而且還很有把握,要不然也不會大費周折的專門成立公司、租一整層辦公樓了。”陸小梅在心里飛快的盤算著:“這么看的話,倒也不用擔心這家公司會突然間倒閉什么的了...”

  想到這里,陸小梅心里面的傾向性越加明確,頓了頓后,只見她再次開口問道:“那除了人事部經理,請問貴公司可以給我開一個什么樣的薪水呢?”

  “你現在一個月工資多少?”聞言,不了解HR領域薪資范圍的曹興宇問道。

  “3.5K。”陸小梅回應。

  “三千五嗎?”聽到這個數字,曹興宇略微感到有點意外。

  他沒想到HR領域的薪資竟然這么低。

  人力資源竟然這么廉價么...哦,可能跟她的工作年限和崗位有關吧。

  隨后,曹興宇抿了抿嘴后,淡淡的回道:“那我先給你翻個倍吧。”

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