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第七十三章 他面試很有一套

  “啊?”聽到曹興宇的那句話,陸小梅一臉不敢置信的驚呼了一聲:“翻倍?”

  不僅是陸小梅,一旁的占文濤和劉亞南臉上的表情也明顯錯愕了一下。

  不過劉亞南很快又恢復了一臉云淡風輕的模樣,坐在一旁笑著點了點頭,仿佛很欣賞贊同曹興宇的做法。

  “嗯。”而曹興宇則是輕輕的點了點頭,反問道:“怎么?不滿意嗎?”

  “滿意滿意!”陸小梅飛快的點頭道:“我只是沒想到曹助理能給我開這么高的工資...”

  “高嗎?”曹興宇嗤笑一聲:“好歹是咱們實王集團的人事部經理,七千說出去能算高?呵呵,而且這只是你剛進來暫時給你的薪水罷了。”

  “額...”陸小梅愣了愣,聽這意思,自己未來的薪水提升空間還會很大?

  想到了這一點后,陸小梅路上流露出一絲難以掩飾的興奮之色。

  先不說那人事部經理的職位了,畢竟現在公司剛剛成立,可能人事部經理只是一個光桿司令,手底下說不定都會沒有一個人呢!

  但這個薪水翻倍確是實打實的東西啊!

  干一個月活能拿原來兩個月的薪水,這個誘惑之大,陸小梅根本就沒辦法再拒絕!

  畢竟如果按照正常的HR薪資上漲慣例,她要是想在三沙市拿到七千工資,至少還要好幾年后!

  “我愿意來貴公司!”陸小梅回過神后,一臉認真的說道。

  說完后,陸小梅恍惚了一下,她之前完全沒想到眼前這個之前還只是來玄華面試的小青年,眨眼之間不僅成為了一家公司的老板助理,還擁有了這家公司的人事任命和招聘大權。

  還好當初是我面試的他,不然哪有這種好機會給自己啊,也好在自己這次上來了一趟,或許這就是機遇吧...陸小梅在心底里面暗暗慶幸著。

  “嗯,那好。”曹興宇自然是很樂意看到這種結果,開口道:“這樣,你先跟你原先公司談好離職的事情,同時,你也注意收集收集玄華公司技術員工的聯系方式,回頭一一聯系問問他們有沒有跳槽的想法。”

  “這個...”陸小梅的臉上露出一絲為難的神色:“這樣會不會有點太沒有職業道德?”

  “陸經理你這話從何說起?”曹興宇笑了笑:“干HR的,以我這個外行人的眼光去看,HR手上最大的資源就是這些人脈,而你如果去了另外一家新公司,有招人的考核在其中,你會不利用這些辛苦積累起來的人脈?更何況我們又不是要你強行把別人拖過來,而是好好商談嘛,能談攏愿意來的就來,不愿意來的我們也不勉強,人各有志嘛,職場不都是這樣?”

  如果不是考慮到你手上的那些資源,我干嘛給你薪水翻倍...曹興宇在心底里面補充了一句。

  當然了,現在招人慢,沒有正經科班出身的HR也是曹興宇考慮挖陸小梅的因素之一,畢竟劉婷也只是在店鋪經營方面有經驗,這些公司層面的招聘她很可能都不懂,即便摸索起來也需要一段時間。

  “嗯,這倒也是。”一旁的陸小梅點了點頭,認同道。

  “嗯。”曹興宇繼續道:“你先加我們劉董事長的微信吧,如果有合適的技術人員,我們劉董事長會親自面試的,他也是技術出身,面試很有一套。”

  “啊?”陸小梅忍不住又驚呼了一聲:“我可以直接加劉董事長微信嗎?而且我們還是劉董事長親自面試技術啊?”

  在玄華公司,自己可是連老板面都沒見過幾次呢...

  而且劉董事長可以把人事權力交給助理,卻又親自把關技術人員的面試,那這么看來的話,技術將會是咱們公司未來的重心啊...陸小梅在心里暗暗想到,此刻的她已經以自己是一名實王集團的員工自居了。

  劉總是技術出身?我上次面試怎么沒看出來...還有面試很有一套...曹助理你是認真的嗎?后面看看有沒有機會參與到面試里面去吧,不然到時候招進來的人都干不了活,那就完犢子了...一旁的占文濤聽到這里,頓時停下了手上正在手機微信里面敲文字聯系前同事的動作,忍不住翻了個白眼。

  之前的面試經歷,他心里還有陰影呢!

  “嗯,你掃我加微信吧。”劉亞南掏出手機適時的開口道:“技術將會是未來我們公司最重要的一個部門,這個部門交給誰我都不放心,所以我劉亞南會親自把關,陸經理你那邊聯系好面試的人,可以直接與我聯系時間。”

  “對了,薪水方面我們公司按照三沙市技術領域的最高薪資標準招人,而且什么項目獎、年終獎都會有!陸經理你可以放心大膽的去溝通,我劉亞南不差錢!”

  “哦,好的。”最高標準么...陸小梅微微有點吃驚,這老板的口氣真大啊!

  對于劉亞南這偶爾的裝一裝,曹興宇根本就不在意,倒是眼下挖來一個HR和她手上的那些資源,這個意外之喜還是挺不錯的。

  想到這里,曹興宇心情大好。

  “對了,劉總,曹助理。”陸小梅忽然再次開口道:“我看你們現在對技術人員的招聘似乎很重視,是我們有什么項目很緊急嗎?”

  “嗯,沒錯。”曹興宇點頭肯定道。

  “那有多急啊,要知道招人可沒那么快呢。”聞言,陸小梅接話道:“按照正常的辭職流程,一般是一個月內,雖然很多崗位要不了這么多時間,但是那些技術人員他們要交接手上的代碼,即便要不了一個月,我估計起碼得要個一兩周。”

  “哦,你不說這個,我倒是沒有留意這件事。”曹興宇恍然,望向陸小梅的目光中流露出一絲贊賞,問道:“一兩周時間太長了,我們等不了那么久,有沒有什么好辦法可以加快一下這個流程?”

  “這個流程很難加快。”聞言,陸小梅搖頭道:“按照勞動法,員工需提前一個月提出離職申請,而一個月內具體什么時候離開崗位則是需要看交接的情況,而且很可能公司還要臨時招聘員工才能有人接手這部分工作。特別是如果我們大量挖玄華公司的員工,那他們的人手將會極其短缺,交接時間自然就會更長。”

  “哦,這個問題倒是我剛剛疏忽了。”曹興宇了然,皺眉道,沒想到掏錢挖人還這么麻煩啊...

  “不過,我倒是有個辦法。”陸小梅忽然靈機一動,故作神秘道。

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