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第一百二十五章:羊毛出在羊身上。

  11月15號,第一輪融資尾款2.355億到賬,家教網在沉寂了一個月之后,開始全面發力,方黎之前說要覆蓋全國的省會城市,可不是隨便說說的。

  好未來也沒有閑著,他們幾乎是跟家教網前后腳進駐這些城市,就像是牛皮糖一樣死死粘在家教網身上,甩都甩不掉。

  “這幫混蛋,真是夠膈應人的。”郭浩被惡心得夠嗆。

  方黎聽完匯報卻是一陣大笑,眾人面面相覷,不明白這有什么值得開心的。

  “其實老馬有句話說得也不是完全沒有道理,專業的事情就該讓專業的人去做,如果好未來的CEO還是白云鋒,你猜他會不會這么激進?”

  郭浩眼前一亮:“你的意思是,好未來的戰線拉得太長,他們的師資力量跟不上?”

  “沒錯!”方黎點頭道:“家教網之所以可以肆無忌憚的擴張,在于我們有現成的優質家教資源,只要把服務器架構好,馬上就可以覆蓋一座新城市,但是好未來呢?之前好未來致力于做網上教育,他們實際上聘用的教師并不多,現在覆蓋18座城市已經是極限了。”

  “但是為了跟家教網競爭,他們還在繼續擴張,這也就意味著他們要聘用更多老師,優質的教師資源要么在學校任職,要么在其他教育機構手里,好未來真的能在這么短時間內挖到這么多人嗎?”

  顯然不能,在華夏當老師雖然工資不高,卻是一份類似公務員的鐵飯碗,而且工作體面,社會認同度高,哪怕是阿里愿意出高價,在職教師頂多也就是做做兼職,不太可能因此辭職,而其他教育機構的教師們大多收入不低,阿里要想從他們手里挖人,付出的代價必定慘痛。

  一座城市阿里也許還能咬牙堅持,二十幾座城市一起,即便是阿里也承擔不起這么大一筆費用,何況自從假貨事件被曝光,阿里的日子也不好過。

  “所以,你突然宣布對二本院校學生開放個人主頁注冊,就是為了切斷好未來的家教來源?”郭浩突然靈光一閃道,對于方黎的布局能力,他從未懷疑過,但每當他事后參透玄機時,都有一種發自靈魂的震顫,看似很普通的一步閑棋,卻往往直逼對手要害,很慶幸,他們是兄弟,而不是對手。

  方黎點點頭:“即便是對好未來沒有好感,也會有許多學生經不住利益的誘惑,而且家教網一直不對二本院校開放,他們始終是有怨言的,而且,這段時間跟好未來的宣傳攻勢,家教網的用戶有了明顯增漲,光是一本院校的家教已經不夠用了,一舉兩得,何樂而不為?”

  其實如果好未來還是白云鋒當家,他肯定能看到市場形勢的變化,然而,現在管理好未來的是從阿里空降下來的管理層,讓他們搞網站、搞宣傳的確是一把好手,然而教育靠的不是你網站做得有多漂亮、宣傳得天花亂墜就可以的。

  家長請家教的根本目的是為了提高孩子的學習成績,原先好未來的師資資源還是不錯的,要是能穩扎穩打,跟家教網競爭下去,就算不能掌握主動,起碼也能分庭抗禮,然而好未來為了打垮家教網,毫無節制的擴張,必定會因此付出代價。

  倒也不是說阿里的高管都是傻子,他們當然也知道好未來的師資力量跟不上,但是阿里一貫的企業文化就是:老板不管你怎么做,老板只要結果,不行就換行的上。

  為了保住自己的地位,阿里的高管也不可能跟阿里馬說:老板,我做不到。

  相反他們還要拍著胸脯告訴阿里馬:老板你放心,一定沒問題的。

  比較典型的一個案例出自阿里內部一個吐槽會。

  一個阿里程序員吐槽:疫情期間,阿里馬對高管要求:今天綠碼能不能出爐?

  高管想也沒想的回答:能!

  阿里程序員:當我知道我們能的時候,已經是中午了,到了第二天,老板問:任務為什么沒完成?然后就開始開會復盤,每個小時大家都在做什么,復盤的結果就是:老板布置的任務根本完不成!

  正如方黎所料,好未來也在為師資力量不足的問題在開會,許多好未來的中層管理建議暫緩一半城市的覆蓋。

  空降CEO立馬否定這一方案:“不可能,家教網做得到的事情,怎么我們就做不到?”

  一種中層管理苦笑,家教網手里捏著全國高校的優質家教資源,別說是好未來,就算是新東方也比不上好吧。

  空降CEO把目光投向了人力資源主管:“我不管你用什么方法,一個月之內把人招齊,不然你自動離職。”

  人力資源主管一張臉皺得跟老茄子一樣:“那,待遇方面?”

  “待遇不能變,不然其他老師也要漲工資怎么辦?這樣,把代課費提高10%,做課外輔導不就是靠代課費賺錢的嘛。”空降CEO道。

  人力資源主管頓時無語,這話聽著貌似有那么點道理,可實際上,你要挖人,不給人提高待遇,僅僅只是代課費提高有個屁用,做老師不就是圖個有保障嘛。

  但是沒辦法,好未來的HR為了完成任務,只能用盡渾身解數開始招人,至于老師的水平......飯碗都快丟了,誰還管那個?

  相較于好未來的雞飛狗跳,家教網在各個城市的新建分部就顯得很從容了,只要開放了個人主頁注冊,立馬就會有大量大學生注冊成為家教,而且由于開放了二本院校的注冊,每天的注冊人數都是以往的三倍不止。

  這樣的情形怎能不讓好未來的HR眼紅,為了完成任務,他們也嘗試過在各個高校設點,結果差點沒被人打出去。

  一本院校的學生不用說,好未來差點毀了他們的兼職機會,二本院校的學生對好未來的HR也是不屑一顧。

  “來我們好未來當輔導老師可是有底薪的。”

  “哼,家教網只扣5%的手續費,你們好未來扣多少?”

  這就沒法說了,好未來給老師發的工資其實也都是羊毛出在羊身上,好未來的HR不由淚流滿面:誰說大學生好忽悠的?

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