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第十七章 一直被模仿,從未被超越

  旗艦店開店一周,一如既往的火爆,讓吳光耀松了一口氣,畢竟這次押上全部資產,甚至還有貸款。

  福特汽車也被一位30歲左右的貴婦抽中,為此吳光耀拉來幾家報紙,大肆報道抽中汽車的事情,算是為老鳳祥打一波廣告。

  旗艦店開店一周,營業額竟然高達5萬港元,這是吳光耀沒有想到的,當然也有可能是因為新店搞活動的原因。

  生意好了,自然也得把公司的設計部和運營部建起來,不能老是依靠吳光耀一個人。

  自己雖然全能,但是時間寶貴啊!

  而且吳光耀要趁著老鳳祥打出了名氣,再一次性開四家店,布滿整個港島。

  目前老鳳祥的兩家店都集中在港島本島,還有九龍和新界可以開發,所以吳光耀要在1947年完成整個港島的布局。

  現在不過8月初,等公司招聘完成之后,就可以準備開分店的事宜了。

  當天下午,老鳳祥的招聘啟事就貼在了本少地方,然后等待人才的加盟。

  招聘:老鳳祥因發展需要,現招聘以下人員。

  首飾設計師數名:會打造金銀首飾,單獨開出過新款首飾者,待遇面議!

  經營人員數名:讀過書,有洋行、銀號、金銀鋪工作經驗的人,待遇面議!

  .............

  此時周大福金鋪,鄭裕桐正在向合作的伙伴和下面員工做總結!

  “經過一周的觀察,我總結了老鳳祥生意火爆的原因。”

  “第一:他們的首飾純度高達四個九,提高了產品的質量,讓購買的人心里很踏實,哪怕是價格高了一點。”

  “第二,他們的產品總是很新意,讓人眼前一亮,吸引了女人的心,增強了顧客的購買欲望。”

  “第三,他們很會宣傳,不管是搞抽獎活動,還是派人到處發廣告紙,這都是一種宣傳手段。”

  總結完了過后,鄭裕桐看著這些人點頭同意的模樣,內心比較自豪,自己總是能發現別人的優點,然后加以學習取經。

  鄭裕桐一直有睇鋪的習慣,所謂睇鋪就是觀察別人的店面的首飾和環境,學習別人的優點。

  鄭裕桐自信的接著說道:“既然知道了老鳳祥的優勢,那么他們能做到的,我們也能做到。宣傳很好學習,我們也可以印廣告,搞抽獎活動;黃金的純度嘛,我們目前也能達到九成多,對外宣傳四個九,也不會被人發現出什么;唯獨創新,我們總不能一直跟著老鳳祥的款式打造,所以我要求所有的工匠都要群策群力,我還會招聘一些有設計能力的工匠。”

  “如此下來,我們還會比老鳳祥差嗎?”

  “不會!”

“你們有信心嗎?”鄭裕桐最后一句用力向大家吼道  此時周大福下面的員工,都已經被鄭裕桐洗腦了,全部大聲的說道:“有信心!”

  鄭裕桐見大家如此興奮,暗暗的點頭,接著安排了任務下去,信心百倍的開始了追趕之路。

  這種情況,周生生金鋪同樣也在發生,甚至整個港島知名的金鋪都開始朝老鳳祥看齊。

  如此大的聲勢,吳光耀自然也有所耳聞,不過沒有太在意,哪門生意沒有幾個競爭對手呢!

  自己要做的是,一直保持創新,一直保持服務,這樣就會永遠領先這些人,到最后甚至徹底擊敗他們,讓他們消失在歷史的云煙里。

  ...........

  老鳳祥的招聘廣告一貼出,就迎來一個接一個適合要求的人,不到一個禮拜就招齊了。

“榮經理,你安排一些人去跑九龍和新界,找尋適合的店面,我們要再開四家店,占領整個港島。”吳光耀對榮本生說道  榮本生已經卸任旗艦店店長,由文咸東街的李霞接任,而文獻東街的店長則就地提拔了一個叫李彩云的店員。

  如此安排,吳光耀自然是打算減輕自己的工作,讓榮本生專心的協助自己管理整個老鳳祥。

  “四家店同時開嗎?會不會造成我們財務上的壓力!”榮本生內心極為震撼,這位老板雄心勃勃啊!

  “時間不等人!你現在去外面看看,到處都是我們的模仿者,而且還模仿的有模有樣。所以我要一次性開四家店,然后建立品牌效應,讓老鳳祥的這三個字傳滿整個港島。”吳光耀霸氣的說道,現在的他,已經不是剛來港島小心謹慎的人了,經過這四個多月的努力,吳光耀覺得自己有能力站著港島金銀鋪的頂端。

  吳光耀接著說道:“至于財務方面,我們依舊可以選擇貸款,金銀鋪不比其它行業,會出現嚴重虧損,畢竟金銀都是保值的貨物,所以無需擔心。”

  “好的,我馬上就去安排!”看見老板的自信,榮本生竟然有種被帶動了起來,內心也充滿了自信。

  .....

  吳光耀來到工坊,招聘的四名首飾設計師也在這里上班了。

  這個時代的首飾設計師并不是真正意義的設計師,只是讀了不少書,然后進入了鑄金行業,腦子比較靈活,會手繪一些首飾樣品而已。

  當然吳光耀面試的時候,會讓他們根據自己描述的女性,而進行即興設計,然后手繪出來。

  最終從中選出自己能看上眼的作品,再根據這些人的工作經驗,選出了四位首飾設計師。

  工坊里的師傅和學徒們,都忙得熱火朝天,吳光耀來了大家也默默的干活,并不會多此一舉打招呼之類,他們已經習以為常,畢竟老板經常來指點一下大家。

“高廠長,設計師和師傅們有沒有分成四組?”吳光耀向陪同自己的高達問道  “恩,按照你的吩咐,整個打造首飾的部門分成四組人員。”高達屬于有文化又有技術的鑄金師傅,所以被吳光耀委任了工坊負責人。

“那你知道我為什么要把他們分成四組嗎?”吳光耀笑著問道“您是不是想讓他們競爭?”高達小心的問道  “恩,差不多。從現在開始,四組開始競爭,每一組設計的款式和打造的首飾,都會區分開來。這些首飾拿出去銷售,那個組的產品,賣的最好,那么這個組的獎金就最多。”吳光耀根據后世的產品獨立小組想出了這個主意。

  “那真是太好了,這樣大家的積極性肯定就更高了!不過老板,你設計的產品如何算?”高達想起吳光耀也喜歡設計一些款式,而且是銷售的最好的款式。

  “以后我只會出設計大樣圖,大家都可以參考,但是不能和我的一模一樣,需要加入自己的想法。”吳光耀早就有點江郎才盡了,自己才知道幾個款,這些款式都是前世自己給女人買過的款式,所以有些記憶。

  “好的,我們工坊也是時候努力了,不能老是靠您,畢竟你的精力有限!”

  “恩,我有時間也會幫你們參考一下,但現在需要靠你們自己了!”

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