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第四十二章 人才加盟

  12月3日,今天老鳳祥的所有員工都喜笑顏開,因為是發工資的日子。

  老鳳祥的工資一直是處于行業高水平,公司獨特的獎金制度,更是激起了大家的熱情。

  所以大家深深的知道,公司賺的越多,自己才能得的更多。

  每一位員工都把公司的事業,當成自己的事業來做,對待客人更是服務周到。

  “獎金的多少,取決于你們平常的努力情況,和服務客人的質量。而且可以肯定的說,也是很公平的,因為不僅僅是我在給你們打分,還有副店長給你們打分,我們是沒有商量過的,公司也不準我們商量。所以大家以后要更努力,獎金才能拿的更多,還有獲得晉升的渠道。不要以為我們老鳳祥的店鋪會只有這六家,我們還要開很多家店鋪要開,港島、澳門、東南亞......”六個老鳳祥店長都在向店員講話。

  下面的店員一邊聽著領導講話,一邊心里羨慕著這些店長。

  同樣是女人,她們已經混到了管理層。

  在這個時代,她們不比男人差,她們是自己的榜樣!

  自信!努力!耐心!

  這是老鳳祥公司老板吳光耀,常常向這些女店員宣傳的幾個詞語!

  女人要想獲得男人的同等地位,不僅僅需要社會大環境,還需要通過女性自己的努力!

  此時吳光耀在翻閱這老鳳祥的賬本,這是上個月的營收、成本、利潤賬本。

  上個月的營收和利潤雙雙下降!

  營收下降了5萬港幣,一共是45萬營收。

  利潤下降了8000港幣,只要7.2萬港幣。

  這讓榮本生有點忐忑,畢竟自己現在隱隱約約成為了,老鳳祥的實際管理人。

  因為吳光耀不少時間,都是在籌備新工廠。

  吳光耀倒是沒有什么想法,畢竟上個月是因為新店開張,大規模的廣告宣傳和搞活動。

  現在回落一點,也是可以理解的。

  叫來了榮本生,吳光耀說道:“最近你也知道,我老鳳祥這邊管理的時間少了,你的擔子就重了,你要多多操心。我不在,你就是整個老鳳祥的靈魂,就是老鳳祥的決策者,要有魄力和擔當。你能力不錯,就是缺乏魄力,我希望你能膽子再大一點,不要保守!”

  榮本生連忙說道:“是,吳總,我知道了!上個月業績下降,我有不可推卸的責任。”

  吳光耀擺擺手,無所謂的說道:“業績下降是正常事情,畢竟上上個月我們是開張活動多,吸引了不少人,后面消費疲軟也很正常。只要我們的質量和服務沒有問題,那一定就是市場的問題,畢竟市民也不需要每個月都購買首飾。”

  榮本生一聽,頓時心里的大石落地,原來并不是自己管理的問題。

  ......

  吳光耀如此大規模的招聘人才,自然吸引了不少人才的注意。

  而且重賞之下必有勇夫,所以來應聘的人猶如過江之鯽。

  每一位來應聘的人,吳光耀都會叫林月如給他們一份表格,讓他們填寫個人詳細資料。

  通過筆試過后,然后再進行面試,面試過后才會安排職位。

  一共10人通過了面試,然后吳光耀給他們安排了管理職位。

  本來就是招聘的是管理層,先把架子搭起來再說,畢竟機械怕是要兩個多月才能買回來,兩個公司各安排了5個人。

  吳光耀把成衣生產工廠和拉鏈工廠,都分為四個部門,技術部、生產部、市場部、行政部,一共四個部門。

  再加上副總經理,正好完成了管理層的招聘。

  后續需要繼續補強,如果能力不夠,還得換人。

  傅宏儒,港島大學畢業,在英資公司工作時間長達10年,職位已經升至工廠管事。

  經驗和文化都沒有問題。如果不是受到英資公司的洋人排擠,也不會選擇跳槽。

“傅先生,以后你就是優衣庫的副總經理。主要就是協助我處理工廠的所有事情,我不在就相當于第一負責人。”吳光耀說道  “謝謝,吳老板的信任,我一定會好好干的!”傅宏儒有點激動,沒想到一加入優衣庫,就被委以重任。自己在上一份工作中,被洋人排擠,只得選擇跳槽,本以為失去了一份高收入的工作。沒想到塞翁失馬焉知非福,新工作直接被委以重任。

  “我們雖然是初創公司,但是我們并不比洋人差,我相信傅先生的事業一定會再度起航!”吳光耀給傅宏儒打氣,省得他還有點頹廢,畢竟上次的工作職位混的很高。

  “多謝吳老板信任,我一定會幫助老板迅速打開港島的局面!”

  “好,就是要有銳氣和信心,你先帶領四個部門的負責人,前往筲箕灣廠房,籌備公司,把公司先搭建起來。目前我們還沒有進口機械設備,先招聘少量的工人進行培訓和生產。”

  成衣廠并不是吳光耀最重視的,畢竟此時還不是港島成衣行業發展的大趨勢,就是自己的工藝也比不過歐美。

  吳光耀最重視的,反而是小小拉鏈的生產工廠,這個要是弄好了,可是能占領全球市場很大份額,利潤非常高。

  ......

  李炳,國外留過學,有過洋行經理的經歷,因為戰爭,洋行損失慘淡,李炳也另謀出路。

  “李先生,我現在任命你為我的拉鏈廠副總經理,協助我管理工廠。”吳光耀很高興,沒想到小小的港島,倒也有不少人才。當然主要是自己的廣告做的聲勢大,不然那里有如此多的人才來加盟,怕是別人都沒有渠道知道你在招聘吧!

  “拉鏈廠?”李炳有點蒙圈,自己不是來應聘成衣廠的職位嗎?

  “不錯,我這次是一次性開兩個工廠,一個是成衣工廠,還有一個是拉鏈工廠。你應該聽說過拉鏈吧?”

  “恩,穿過拉鏈衣服,也接觸過滬上的純手工拉鏈廠。”

  吳光耀沒有多說什么,拿出一份PG拉鏈工廠的計劃書,讓李炳慢慢的閱讀。

  李炳越看越入神,臉色的震驚越來越大。

  看李炳合上計劃書,吳光耀饒有興趣的說道:“怎么樣?這個行業如何?”

  李炳興奮的說道:“沒想到小小的拉鏈行業,也有如此大的市場。目前拉鏈雖然被歐美統治,但是只要我們進口自動拉鏈機械,那么憑借這廉價的勞動力,我們一定會打開歐美的市場,占領亞洲市場。”

  吳光耀心里想到,自己不僅僅要憑借廉價的勞動力的優勢,自己還要自己改進自動拉鏈機,最后成為拉鏈行業的霸主。

  憑借自己機械專業畢業,模具加工廠的老板經歷,還有這世頂級聰明的頭腦,自己一定可以研發更先進的機械。

  當然能研發是回事,能生產又是另外一回事。

  所以這個機械還要靠歐美和RB,作為自己的零部件供應鏈,自己最后進行組裝。

  “好,有信心就好!不過目前你先帶領四個部門的人,去筲箕灣工廠,先把架子搭起來!”

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