歐立春和楊平是大學同學，兩人本科和研究生都是同學。
畢業后，歐立春去了七八線城市的地區級三甲醫院，作為碩士研究生，在內卷的醫療行業，這已經是很不錯的歸宿。
當時歐立春夢想去南都附一的嵴柱外科進修，但是無奈該院嵴柱外科全國排名前三，進修名額非常緊俏，根本擠不進去。
在楊平的幫助下，歐立春夢想成真，進入南都附一進修。
他非常珍惜這個機會，每天七點前到科室，晚上十點后才下班，認認真真。
歐立春比楊平大一歲，兩人本科畢業后讀研究生，讀研究生期間，兩人使用本科學歷考了醫師執業證，這樣，研究生畢業后兩年，兩人順利晉升主治醫師。
歐立春在28歲獲得主治醫師，晉升過程非常順利，沒有浪費時間，可以說，前途一片光明。
剛剛晉升主治醫師，便獲得醫院外派進修的名額，可謂事業一帆風順。
沒想到，自己的同學楊平現在成了副教授，副主任醫師。
這種晉升速度，簡直就是火箭速度，無論本科還是研究生的同學圈里，還沒有這么晉升速度。
要不是知道這個楊教授是楊平，打死歐立春也不會相信這么年輕的教授。
轉念想想自己，還為了一份病歷挨上級醫生的罵。
人比人，氣死人。
不過歐立春想，自己有這樣的同學，也是一件幸事，這不，自己到南都附一進修的事情，從不可能變成可能。
歐立春也沒有吭聲，沒有到處張揚楊平是他同學。
“這個楊教授挺厲害的，據說幾個月時間就搞出這個嵴柱外固定架。”
“去年的金刀獎就是他。”
“聽說副主任醫師和副教授都是破格提拔的。”
“真的假的，不會是家里后臺硬，包裝起來的？說不定那天人設就崩塌了，”
“這個我還是清楚，嵴柱外定架技術含量非常高，可以拿國家技術發明獎的。”
“你和楊教授熟悉？”
“一般，一起吃過飯而已。”
大家邊工作邊聊天，對楊平非常熟悉，其中一個在讀博士曾醫生擺出跟楊平頗有交情的樣子。
曾醫生是在讀博士，跟歐立春一起在范教授的醫療組。
這種在讀博士，其實在醫療組也是住院醫師的級別，所以曾醫生和歐立春是平級的，但是曾醫生仗著自己是博士，經常把歐立春當手 下使喚。
大家聊天，歐立春沒有說話，噼里啪啦地打字寫病歷，今天必須修改完，明天讓范教授滿意。
范教授在的時候，曾醫生裝模作樣一起整改病歷，范教授有事離開，他立刻將所有的工作推給歐立春，自己在一旁閑聊。
歐力自己都忙不過來，還要幫他整改病歷，這次歐立春不鳥他，說：“咱們各寫各。”
長本事，不聽話了？
歐立春不理他，自顧自地打字。
曾醫生十分氣憤，點點頭，心想，走著瞧。
陸陸續續，嵴柱外科的教授、副教授全部回到醫生辦公室。
突然，門口的醫生起立，歐立春還沒明白怎么回事，有人拉著他起立：蘇院長來了。
整個辦公室的醫生全部刷地起立。
院士、全國骨科主委、南都附一的院長、一級教授、主任醫師蘇教授，在鄒教授的陪同下邁進醫生辦公室。
蘇教授顯得十分儒雅，修長均勻的身材，合體的白大褂，總是面帶微笑，春風得意。
大家對他既是崇拜又是害怕，蘇教授在大家面前屬于不怒而威。
他和藹地跟大家打招呼：“大家辛苦了，坐下，都坐下！”
鄒教授將蘇教授引入座位，大家才敢坐下。
此時，醫生辦公室，幾十個教授、副教授、博士、碩士齊聚一堂。
窗簾拉上，投影儀打開，鄒教授簡單幾句開場白，各醫療組開始匯報病例。
這些病例都是用于嵴柱外固定架的臨床實驗。
作為進修生，羅伯特、高橋和奧古斯特不僅合格，而且十分優秀。
奧古斯特六點準時來到科室，將科室里所有嵴柱側彎的病人的病歷過目一遍，然后再研究他們的影像圖片。
那本技術指導手冊，被奧古斯特已經翻得不像樣子，邊邊角角都磨平卷起。
尤其對核心技術截骨，奧古斯特幾乎每天都要問楊平很多問題。
科室的實驗室，也就是訓練室里，有每一個臨床實驗病例的嵴柱3D模型，奧古斯特對著這些模型，一個椎體一個椎體研究截骨，遇上沒弄明白的就記在筆記本上，然后再在下午找機會問楊平。
奧古斯特主動提出，他自己來管病人，也是像住院醫一樣負責病人的整個治療流程。
鑒于他的漢語水平不錯，楊平同意。
德國人認為，只有親自從最底層經歷每 一個流程，才能完整地掌握技術。
大家累了一天，下班前稍作休息，在一起聊聊天。
崔旭兵請假過來接兒子出院，他已經結完賬，兩夫妻收拾好行李，準備去三博酒店住一晚，第二天清早坐高鐵回家。
臨走時，老崔和老婆抬著一面錦旗，帶著兒子到處找楊平。
錦旗上寫著幾個大字：妙手回直！
這幾個字是老崔自己想的，也是自己寫的，讓做錦旗按照自己的模板做。
蔡護士長帶路：“教授剛剛進了辦公室。”
老崔十分高興，兒子可是楊教授新技術的第一個病人，全世界第一。
不管怎么樣，全世界第一，也是值得吹牛的。
在楊平的辦公室，老崔找到楊平，門剛剛打開。
“鞠躬！”
老崔喊道。
小崔立正，在楊平面前彎腰鞠躬感激。
“再低點，再低點，再低點！”
老崔在旁邊邊指揮，這水平沒發揮出來。
這些年，兒子的事就是個包袱，現在這個包袱終于卸下來。
完事后，奧古斯特和羅伯特對著中國式的錦旗非常有興趣，兩人輪流拿著錦旗合影。
然后羅伯特又拉高橋，三個人一起合影。
“張老師，這旗幟代表勛章嗎？”奧古斯特問張林。
張林點點頭，一副深沉的樣子：“這是病人授予的勛章，我希望你們回到自己的國家，能夠拿到這樣的的勛章旗，這是醫生的最高榮譽，勛章旗越多，表示你越受病人的尊敬。”
奧古斯特暗自銘記于心，病人授予的勛章，那是最高的榮譽。
羅伯特在一旁默不作聲，將剛剛錦旗的照片發給助手巴雷爾。
“照著這個樣子做一面旗幟，掛在我的辦公室不，做十面二十面！”
李俊在ICU，還沒有脫機，也沒有醒來。
上次短暫的恢復一點意識，現在又陷入了昏迷。
每天六七萬的醫療費用，其中有三四萬是自費的，沒辦法，ECMO的費用全部自費。
沒有這種機器續命，李俊早就呼吸心跳停止。
楊平幾乎每天早上下午來看李俊兩次，ICU主任見到楊平搖頭：“恐怕堅持不了多久，凝血功能太紊亂了，抗凝劑加大劑量，昨晚上消化道出血，好在出血不多，抗凝劑減量，血透的時候動不動就是血栓形成，
沒見過這樣難搞的病人，要是條件允許，現在換腎是條出路，避免使用抗凝劑，可是這種情況，怎么換腎？家屬意見很堅決，一定要搶救。”
楊平默不作聲，盯著李俊的監護屏幕看，許久才說：
“能不能在兩者之間找到一個平衡？”
ICU主任點頭：“我試試，我正在找這個平衡，希望能夠找到。”
如果能夠找到這個平衡，起碼可以撐上一段時間，這樣如果有希望醒過來，條件一旦允許，馬上換腎，這樣就順利度過這一關。
“昨天隔壁病房的病人已經腦死亡，目前靠ECMO維持呼吸心跳，堅持了24天，還是不行，就算靠機器這樣維持，也堅持不了幾天。”ICU主任感嘆。
楊平看最近的床旁胸片，有對照之前的CT片，李俊應該有希望醒來。
關鍵要在抗凝也凝血之間找到一個平衡，不然很容易凝血功能崩潰，不是臟器出血，就是臟器栓塞。
這樣整個臟器系統會進入序貫崩潰，也就是多器官功能衰竭。
如果能夠找到平衡，穩住凝血系統，不發生致命的內臟出血，也不再加重肺部栓塞，這樣就有希望度過危險期。
ICU主任送楊平出來，楊平走到門口，門打開，楊平聽到家屬等候區傳來的吵架聲，然后就是推攘。
“哦，那是一個器官捐獻協調員，過來勸昨晚腦死亡的病人家屬，將病人的器官捐出去，被家屬罵了一頓，還動手扇了一耳光，剛剛叫保安處理好，怎么又來了？”ICU主任趕到納悶，跟著楊平一起出去。
在ICU、急診科附近，有時候遇上器官捐獻協調員不是怪事。
他們這工作很容易被人誤會，病人垂危還沒死，他們就勸家屬捐獻器官，在中國的傳統文化下，很多情況不是挨罵就是挨打。
他們被家屬當做禿鷹，人沒死，就盯著器官。
其實，器官捐獻協調員算是一個新興職業，2015年1月1日，中國開始全面停用死囚器官，公民志愿捐獻成為移植器官的唯一合法來源。
中國人體器官捐獻與移植委員會主任委員黃潔夫當時表示，“這是走向公平的第一步，也是最關鍵的一步。”
但在2015年，志愿登記捐獻器官的人數僅為25959人。
這也就意味著，因為傳統和認知等各種原因，絕大部分人對器官捐獻并不認可。
所以，器官移植的來源非常有限，很多人得不到供體。
ICU主任大聲地呵斥：“別吵，再吵叫保安了，有什么事出去商量，別在這里吵。”
一個女家屬揪住器官捐獻協調員的頭發，另一個在罵：“人還沒死，你們就盯上器官，有人性沒？”
這個協調員也是個愣頭青，挨了一耳光，又過來挨打。
ICU主任拉住病人家屬的手：“行了，這是他的工作，他也是做好事，救別人的命，你們不愿意拒絕就是，別打人。”
婦女松開手，協調員才逃出來。
“你怎么又來了，挨一次打還不夠？還不快走。”ICU主任幫助他解了圍，協調員灰熘熘地跑了。
覃小衛看到楊平出來，立刻迎上來。
“楊教授！”
“我剛剛看過，病情還十分危重，隨時有生命危險，我們正在想辦法，我們會經歷。”楊平最新情況告訴覃小衛。
覃小衛點點頭。
“給阿俊用最好的藥，最好的方法，無論如何拜托了。”
“我們會盡最大的努力，你放心，你每天晚上睡在這？”楊平聽說覃小衛天天晚上睡家屬等候區。
“是呀，沒事，我很習慣。”覃小衛不在乎。
楊平叮囑他：“你要保護好身體，如果李俊醒來，身體條件允許，會盡快完成換腎手術，腎移植那邊怎么樣？”
“配型合格，倫理審核通過。”覃小衛點點頭。
希望李俊能夠度過吧！
楊平告別覃小衛回到科室。
周五去附一飛刀手術確定下來，整個團隊帶過去不妥，也不需要。
科室周五還有很多手術，也分不開太多人手。
徐志良李國棟守家，帶上助手宋子墨，再加上器械護士小蘇足夠。
聽說楊平要去附一飛刀，羅伯特、奧古斯特軟磨硬泡，硬是讓楊平答應帶他們出去見見世面。
對他們來說，進修不僅要學習技術，還要接觸中國醫學文化，也就是要真正進入中國人的圈子。
高橋聽說他倆跟著教授出去飛刀，覺得自己不去就是吃虧，于是也要跟著去。
好吧，去過床抬病人也好。
附一第一次做這種手術，對體位擺放肯定不熟悉，這幾個貨牛高馬大的，讓這幾個貨去做體位師，隨便體驗一下中國的飛刀文化。
楊平批準。
三人獲得楊平的批準，高呼萬歲。
跟著教授出去飛刀，
