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七十八章 下不去手嗎?

  高進到了二十二層后,看著眼前的狀況楞了一下,一群人吵吵鬧鬧的在擺放著桌椅跟電腦。

  什么我的地方小了,什么我必須要占一塊朝陽位置,什么這一塊歸屬我們部門.....等等。

  公司行政部的文員在一旁勸住這幫人胡來,沒有一個聽指揮,亂糟糟的的狀況讓高進一皺眉頭。

  “裴宏達”高進直接喊了一聲,所有人都是一愣。

  裴宏達聽到高進的聲音這才留意到高進到了,立刻就走了過來“董事長,您怎么來了”。

  “我怎么來了,我不來,還不知道你這里這么亂”

  “公司給你提供良好的辦公環境不是讓你來占山頭的................”高進當著所有人的面劈頭蓋臉對著裴宏達就是一頓訓斥。

  “誰是行政部的人”高進轉身看著眾人說了一句。

  兩個小姑娘直接跑到高進的面前“董事長,我們是行政部的,單經理讓我們來規劃火箭熊網絡公司辦公環境”。

  高進看著兩個小姑娘臉上稚嫩的表情沒辦法發火,心里明白,這是單湘云在鍛煉兩人。

  “按規定來,不遵守規矩的記錄下名字直接開除!”

  “做不好,你們自己去人事部報道走人。”

  高進說完看了裴宏達一眼,轉身就走,裴宏達看懂了高進眼神的含義,大步跟著一起離開了。

  現場所有人都松了一口氣,兩個行政部的小姑娘相互看了看,臉上的表情變得堅毅的很多,做不好就要被開除。

  寧愿開除這些人,也不能讓自己失業,轉身看著眾人的眼神已經變了,開始督促眾人按照規定到指定地點辦公。

  這一次沒人敢咋咋呼呼的了,一個個的都老實了很多,開始配合擺放桌椅設備,整個二十二層的噪音一下子下降了很多。

  高進回到辦公室,招呼裴宏達坐下,開始談起公司管理的問題,必須正規,像這樣亂糟糟的事情必須改變。

  同時,下達了死命令,三天后考核,那些不合格的人員一律走人。

  科技公司,所有人員必須有應有的素質,而不是像現在這樣跟土匪一樣...........

  這件事裴宏達理虧,裴宏達心里也知道不少人的素質是不行的,只不過這些人跟著自己創業一年多,沒功勞也有苦勞,下不去狠手。

  “下不去手嗎?”

  高進看著裴宏達說了一句,裴宏達一臉難受的點了點頭,承認了。

  當年裴宏達從飽了嗎公司離開,就是看不慣飽了嗎公司CEO陳亮心狠手辣將很多一起打天下的人都被清理出公司。

  跟高進簽署好合同后,裴宏達就有了這種擔心,心里也知道身邊這些人是什么水平。

  這些人在創業初期跟著你吃苦打拼,一個個身上都有很濃厚的草莽氣息,一旦公司正規化,這些人就會顯得跟公司格格不入。

  一旦公司開始大清洗,這些人就是首要被清理的。

  裴宏達已經知道了這個道理,心里真的下不去手,不少人都是風里來雨里去跟著自己打拼的人,現在下手將這些人這些人,裴宏達真的很不下這個心。

  高進看著這樣的裴宏達,無奈的搖了搖頭,這就是將才跟帥才的區別。

  對帥才來講,慈不掌兵!

  可這件事怪不得其他人,裴宏達是自己挑選的,看中的就是裴宏達的執行力,而不是領導能力。

  要的是將才不是帥才。

  揉揉自己的頭,拿出手機就開始撥號,很快電話就通了“董事長,我是單湘云”。

  “你到我辦公室來一趟,我有事情跟你說。”

  高進說完就掛掉了電話,開始燒水泡茶不說話了,一會等單湘云過來再說好了。

  時間不長,單湘云就到了,高進招呼單湘云坐下來,開始跟單湘云商議裁人的事情,不合格的人員一律清理掉。

  必須讓火箭熊網絡科技公司有秩序。

  單湘云聽高進這么說明白該怎么做了,這點事對單湘云來講根本就不是大事,說了一句“我馬上安排”。

  “你親自負責這件事,讓你的人跟著看,讓他們明白他們需要為誰負責”

  “更要明白怎么做才是一個合格的行政人員”

  高進一抬頭說了一句,單湘云就理解高進的意思了,培養下屬要言傳身教。

  商議一會,單湘云就離開了,高進這才變換話題,開始跟裴宏達商議起開拓市場的事情。

  兩個茶杯一碰,高進跟裴宏達相互看了看,裴宏達苦笑了一下,一抬手直接干了,高進已經看透了自己。

  遇到這么一個老板,今后的日子不會那么自由了。

  一個多小時后,裴宏達離開高進這里返回公司,宣布了三天后考核的事情,所有人都眉頭緊皺。

  都不傻,顯然這是總公司借著考核的名義來裁人。

  可這又能怪誰,誰讓自己等人放肆的時候被董事長給看到了,連裴宏達都被狠狠的訓斥了,一個個開始長吁短嘆。

  單湘云回到了辦公室,思索了一陣,中午下班的時候,將兩個派過去的文員叫過來詢問了一番,文員不敢說假話,如實的匯報了高進發火的事情。

  擺擺手讓兩人下班去吃飯,單湘云坐在那里思索了一番,慢慢的搖了搖頭,明白高進的用意了。

  百分之七八十的人都要裁掉,這就是高進的目的。

  讓火箭熊公司徹底的脫胎換骨。

  想明白了就知道該怎么做,單湘云也離開辦公室去吃飯,不再考慮這件事。

  高進做事很有人情味,總部所有員工每個人每個月額外補貼三百塊錢,作為餐補。

  商業區內的飯肯定比外面的價格貴,中午員工肯定要吃飯,一頓飯補貼十塊錢,可以體現公司人性化管理。

  最起碼,星靈集團三百塊錢餐補費用在一棵松商業區是獨一份,其他公司都沒有這項補貼。

  各個公司員工吃飯的時候一討論,很快就能傳開。

  其他公司的人說起這件事酸溜溜的羨慕表情,讓星靈公司的員工有一種小小的滿足感。

  下午,單湘云到高進的公司跟高進商議了一番就離開了,先去了一趟人事部,提交了一份長長的招牌職務名單。

  等火箭熊公司那邊裁人了,這邊好有新人頂上,完成更新換代。

  一天時間很快就過去了。

  第二天一早,季雪宜開車到了一棵松商業區。

  于此同時,趙漢生,杜自然,于景杰,梅中成,康衛利,五個人也到了公司。

  周子儒派遣了三名財務人員,一名老財務跟兩名新手,法務部這邊關洪生親自跟著過去。

  高進再一次的明確了幾個人的任命,送這些人上車離開,前往津衛市接手炎陽太陽能公司。

  季雪宜,關洪生開自己的車子,后面公司派遣了兩輛商務車送于景杰五個人過去。

  按說一輛商務車可以坐下,高進直接派遣了兩輛車,四輛車組成車隊前往,這樣比較有氣勢。

  炎陽太陽能公司名下有車,雖然說車齡不短了,湊合用一陣還是沒有問題的,等公司穩定了,在將這些老車報廢換成新車。

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