“董事長，誰惹你生氣了”蔣振亮看著高進問了一句。
“游戲公司那幫人，一幫人花費這么長的時間做出的資料片還不如那些打醬油的公司”
“給他們那么高的待遇是讓他們來玩的嗎？”
“人浮于事，真他么欠收拾”
高進非常不爽的說了一句，心里對林振堂真的有點不滿了。
“董事長，星靈集團搬遷到日早市總部來，已經快三年了，也到了大幅度整頓時候了”
“一般國際上的大型企業，都是五年進行一次小整頓，十年進行一次大的整頓”
“在整頓的過程中補充新鮮血液，順便也將那些沒有斗志混日子的人清除掉一批，以此保持整個公司前進的朝氣”
“我感覺不只是游戲公司，科技公司，以及目前在園區的項目組，都應該適當的調整一下”
“太安逸了，上進心就不足了”
蔣振亮很認真的說出這番話，高進時不時的離開公司，或者說就沒有下去親自了解，蔣振亮可是沒事就在園區到處轉。
看到的偷懶事情很多，只是礙于身份沒有說話，身為人事部長貿然提出對內部清洗，是會遭人恨的。
說不定會有人找幾個給你下個套。
別看是人事部長，被同僚下套排擠走的人事部長是大有人在。
“你秘密的安排人摸摸底統計一下，我另外在招人進行一次摸排，公司是到了進行一次大規模的整頓時候了”
高進一臉認真的表情做出了決定，剛剛星靈在腦海中贊同進行一次大規模的整頓。
跟蔣振亮商議了一番，蔣振亮就離開了，回去秘密的安排人手布置。
高進走到大落地窗前在腦海內問了一句“星靈，公司人浮于事的情況很嚴重嗎？”。
“我感知中，總部園區人浮于事的人占總人數的百分之三十四”星靈回答一句就沉默了。
聽完這句話，高進臉上就是一黑，竟然有這么多的人不干事，簡直不可思議。
“從今天開始統計，每天給我一份詳細的報告，直接發到我的電腦中，連續進行一周”
“一周后我開始清洗”
高進下了決心，必須好好的整頓一番了。
總部園區這里進行很多前沿項目，如果這些人偷懶不干事，想取得重大突破就不知道等到何年何月了。
當天下午，人事部的人就開始活躍起來了，在整個星靈集團總部園區開始亂轉，時不時的到其他部門走一圈。
除了那些標注有研發重點閑人免進牌子的地方，基本上都可以去。
時間一天天的過去，關洪生在辦公室內慢慢的搖了搖頭，自己又要有事干了，高進打算辣手整頓的心思黑關洪生猜到了。
不止是關洪生猜到了，周子儒同樣猜到了，昨天晚上兩人一起到外面喝了一杯，也商議了這件事。
最后得出一個結論，星靈集團確實到了大整頓的時候了，現在各部門的紀律都有點松懈，甚至那些研發人員也有點松懈。
一個個沒事坐在茶社喝茶，美其名曰是缺乏靈感需要放松，放松一下靈感在進行試驗。
甚至聽某些人說過，先不著急突破，太早突破不利于收益，畢竟我們是按月拿薪水的。
只有少數幾個項目組一如既往的保持嚴謹，每天的時間安排的非常緊湊，一天恨不得掰成兩天來用，沉浸在科研的海洋當中。
一周的時間很快就過去了，關洪生，蔣振亮，兩人都拿著筆記本跟筆到了高進的辦公室。
兩人心里都清楚，今天就要確定下來裁人名單。
剛剛進入高進的辦公室，高進黑著臉指了指面前放著的兩份打印紙說道“你們都看一下吧，這上面的人員一個不留全部裁掉”。
“記住了，一分錢補償都沒有，不愿意簽署就讓他們自己看資料，看看有沒有冤枉他們！”
兩人一皺眉相互看了看，走過去拿起來打印紙開始翻看起來了，上面密密麻麻的記錄著人名。
舉個例子 A，每天幾點鐘上班，上班期間要么是喝茶要么喝水，要么使用辦公電腦玩網頁游戲，無所事事的一天過去了。
一周下來，真正工作的時間不足五小時，簡直就是在玩。
兩人看了幾個，發現不僅僅是人浮于事，很多人甚至是找不到事情干，人員臃腫的狀況非常的嚴重。
以行政部為例，兩個人一天可以做好的事情五個人在做，而且需要三天才能完成。
游戲公司，編程部一個小組十二人，認真做事的人只有一半，剩余一半人坐在辦公椅子上就沒有超過一小時的。
一下研發項目組，每天都是那幾個人到茶社喝茶放松，其余人在忙碌實驗，他們很逍遙的喝喝茶聊聊天混過去一天。
兩個人看得是觸目驚心，比蔣振亮安排人調查的都詳細。
“你也調查一周了，將結合跟著上面的結合一下，擬訂一份名單”高進黑著臉說出這句話。
“好的”
蔣振亮一口答應下來了，看了一眼關洪生，兩人開始整理起來。
中午吃飯時候，三人都沒有出辦公室，讓韓小熙到食堂去打了三份飯過來，就在辦公室吃，吃完了繼續擬定名單。
一直到下午四點鐘，一份達兩百四十一人的名單擬定出來了，每個人都有足夠的資料，一點都不冤枉這些人。
其中，部門主管級員工六十七人，剩余為員工。
另外對四十七個部門主管給予警告處分。
星靈集團內部的警告處分是要扣分的，扣你年終獎的分數，分數越低錢越少，很多人都老老實實的工作避免自己被處罰扣分。
高進拿起筆就在上面簽字了，簽完字說了一句“明天就開始執行”
“明天上班后通知一下行政部的單湘云，所有被解聘的員工必須在三天內搬離宿舍，不得停留，提前做好水電費用統計”。
“明白，明天一早上班后我會跟單經理說這件事”關洪生將這件事攬下來了，高進點了點頭，這件事算是訂下來了。
一天過去了，第二天一早，單湘云到公司上班后，就被關洪生叫到樓梯間通報了這件事，單湘云的臉色一變。
“我部門涉及到多少人”單湘云問了一句。
“過一會你就知道了，不少”關洪生說了一句，單湘云一臉嚴肅的表情點了點頭。
兩人離開了樓梯間，關洪生調集了兩名律師就前往人事部，配合完善各種法律手續。
九點半，第一個接到人事部的電話的就是單湘云，單湘云拿筆記錄下名單后掛了電話，黑著臉走出了自己的辦公室。
“丁曉華，李佳思，方文浩.....你們二十八個人立刻去人事部報道”單湘云陰沉著臉說出這句話，被點到名的人都吃了一驚。
“人事部沒說讓你們過去什么事情，我分析不是什么好事，你們去吧”單湘云說完揮了揮手，這幫人一臉擔心的表情離開了人事部。
就在這時，一隊安保人員來到了人事部，剛剛單湘云在電話內聽關洪生說了，讓安保人員看著這些人收拾自己的物品離開。
丁曉華先進入辦公室，很快，丁曉華一臉慘白的表情拿著一張紙離開了人事部，麻木的返回自己的崗位，一位保安跟在丁曉華的身后。
很快，丁曉華收拾一下，拿著自己的物品讓組長看了看，跟著保安離開了。
時間不長，第二個人方文浩出現了，跟丁曉華同樣的做派，收拾一下個人物品離開了。
行政部的人處理完，就開始處理起科技公司，葛公明已經接到了蔣振亮的電話，想要說情的時候蔣振亮來了一句“這是董事長安排的”。
一句話讓葛公明說不出話來，開始配合，很快，五十多人接到通知前去人事部報道。
中午吃飯的時候，這件事就傳開了，一上午幾十人被開除，所有人都開始擔心起來了，擔心自己被裁掉。
下午繼續，游戲公司，七十六人接到通知前往人事部報道，讓整個游戲公司大地震。
林振堂更是接到了人事部下發的記大過處分的通知書。
按照星靈集團內部扣分原則，大過處分可是口二十分，一下子就扣掉你年終獎五分之一，不可謂不狠。
如果林振堂不服，可以到人事部來查詢原因，如果對查詢結果不滿，可以直接找董事長投訴！
還別說，林振堂真的去了人事部查詢，蔣振亮親自接待的林振堂，直接拿給林振堂一份文件讓林振堂看。
看完后林振堂是無話可說，下面那么多的人不干事，他這個總經理負有不可推卸的責任，給一個大過處分已經夠手下留情了。
“老林，改變一下吧，如果還繼續這么下去，我們很難在成為同事了”
“你放任他們，沒人放任你！”
蔣振亮大有深意的說出這句話，林振堂認真的點了點頭，自己真的對下面的人太過于放縱了，這一點必須改變才行。
時間一點一點的過去，整個星靈集團總部是風聲鶴唳草木皆兵，太多的人被叫到人事部解除了聘用合同。
