手機請訪問 唐生沒有去深究其中的原因，因為無論是什么原因，都不是他可以輕易去改變的，而且，這根本不會影響到他什么東西，他為什么要去改變？
對于無法改變的東西，順其自然才是最明智的選擇。
夜宵營業時間只有短短的一個小時，在忙碌中，時間就很快過去了。
突然，坐在椅子上思考人生道理的唐生聽到腦海傳來了系統提示音。
叮！系統升級經驗已滿，系統自動升級中，請稍候...
嗯，不出所料，系統又一次升級了。
唐生想到自己前段時間的猜測，心里不禁升起一陣期待的感覺。
同時，這段時間他每天都要看一遍老家承包那塊地設計出來的效果圖，越看他就越有把它變成現實的沖動。
草木一秋，人活一世，總要做點什么值得驕傲的事情才對。
這樣才不會白在這世上走一遭。
在這世界上蕓蕓眾生，無論做什么事，百分之九十九都是為了求名逐利，總而概括起來也可以說成是三個字，不白活。
只是有些人目光比較短淺，又或者能力比較薄弱，只盯著眼前的功名利祿和享受，最后只品嘗到了這世界上非常淺薄的甜美。
例如一些非常低門檻的吃喝玩樂。
而另一些人則把目光放得很長遠，甚至放眼世界宇宙，然后用無比強大的實力去獲取這個世界上最高層次的成就。
比如名流青史、比如坐擁天下、比如創造歷史、比如改變世界。
如今，唐生借助系統也有了一絲創造歷史改變世界的可能。
八大菜系集為一體，世外桃源震古爍今。
漸漸地，他也體會到了一種從未有過感覺。
一個人除了平安喜樂的生活，還有一些東西顯得更為重要。
特別是在有能力的前提下，為什么不能給這個世界留下點什么東西呢？
在這時，唐生又想起了著名的馬斯洛需求層次論，一個人從最低的需求逐層遞進，分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。
前三個層次需求，基本上只要肯努力，那每一個人都有很大可能滿足。
而對于擁有系統的他來說，這三個層次需求更是不值得一提，早就在得到系統的那一刻，就可以宣告徹底滿足。
尊重的需求針對的是成就、地位、名聲等，目前他也是處于這一個層次需求當中，只是他的需求比較小，又或者說他還沒有足夠的時間去醞釀出更為大的尊重需求出來。
以他如今的狀態來說，尊重需求也可以說是被滿足了。
那么，自然而然的，就會延申出自我實現需求出來。
本來按照正常情況來說，他是不可能會主動去想什么自我實現需求的，但是這次設計出的食味坊農家樂效果圖，剛好成為了一個契機，讓他直接有了這么一個自我實現的需求。
所以，他在搞清楚自己的想法之后，才會這么迫切地期望這次系統升級能如他之前所想，一次性解鎖剩下的六大菜系，還要有足夠多的系統資金和可招聘員工數量。
不一會，系統的提示音如期而至。
叮！系統升級成功，更多驚喜請主人自行查看系統。
唐生心里一喜，急忙打開了系統面板進行查看。
食味坊：5級 升級經驗：0/10(億)
經營資金：每月5億元行政總廚：廚神化身 后廚員工：200/300
前廳員工：200/300
增益效果：歸屬感3、強身3、品牌3、愉悅感3、營養2、美味2、舒適感1
美食圖鑒：200/300
每日限售：每種美食100份員工福利：每餐免單一份美食銷售分成：每份美食1元保底分成：美食售價1萬倍 營業時間：
早餐（6:008:00）
中餐（11:0013:30）
晚餐（18:0020:30）
宵夜（22:3023:30）
注1：系統原有規則保持不變，請主人知悉。
注2：營資金已實時到賬，月報表已實時更新，請主人自行查看。
看完之后，唐生不知道是喜還是憂了。
系統升級之后的結果，跟他之前猜測有了一定的差距。
首先是這次不出所料只會解鎖一大菜系，另外可招聘的員工數量也只是多了兩百人。
不過，按著每個月5億的系統資金，那也完全足夠按三期工程來建造食味坊農家樂項目了。
這時，他突然想到了一個問題。
建造食味坊農家樂需要三個月的時間，而如今的食味坊最多也就能售賣不到兩萬份的美食，就算他現在解鎖了另一大菜系，那每天的營業收入也不會有多少增加。
除非他現在又去找一個更大的店面開餐廳。
只是他想了一會，就很快放棄了這個想法。
不是說這樣做不可以，而是這樣做太麻煩。
不說有沒有這樣足夠合適的店面，單單改造裝修成他需要的店面，就不知道要花多少時間，那他還不如直接一步到位，等著食味坊農家樂建好再說。
其實對于這個美食餐廳經營系統，除了很難薅到羊毛之外，唐生還是覺得挺滿意的，至少系統升級很簡單，不會有什么讓他為難的事情。
看完了系統面板之后，他很快又打開實時經營報表看了一眼。
月份：5月營業天數：9天總經營資金：5億元采購總支出：1316W元 人工薪資總支出：265.51W元（甄廚神薪資：8W、許倩云薪資：6W、蔡麗茹薪資：5W、梁一伊薪資：5W、王美芳薪資：3W、宋雅雯薪資：3W、朱武猛、夏檸欣、阮秋露、柳小茜的薪資分別為：2W、后廚的10位主管級員工薪資：4W、金子薪資：3W、普通老員工306人的薪資：1.8W、新員工74人的試用期薪資：0.4W，全部老員工的薪資合計：631.8W，全部新員工的薪資合計：29.6W，當前預提鎖定薪資：265.51W元(老員工631.8W/21.75X9261.43W元）(新員工29.6W/21.75X34.08W元)
人工福利待遇總支出：168.96W元（五險一金：每人2000元共400人、住房補貼：每人2200元{除了入住8套系統購買的大居室32人還有368人}；話費補貼：每人200元共400人。）
水電總支出：12W元 稅費總支出：367.2W元（6120WX0.06367.2W元）
主人銷售分成：16.2W元（每天18000元共9天）
可用經營資金：47854.13W元 看到最后，唐生發現，這次系統升級，只是給了他足夠的資金去啟動食味坊農家樂項目，其他的對現在的情況并沒有什么影響。
頓時，他只能微微搖頭輕嘆一口氣，讓系統下了工程采購單，然后就退出了系統。
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