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第七百一十二章 一朝天子一朝臣

  王安電腦公司總部大樓,迎來了新任董事長劉青山。

  公司的一干高管,在代理CEO米勒的帶領下,在大樓前面迎接。

  因為前段時間的失敗,王烈被罷免了董事長的職務,然后請來了一位職業經理人米勒先生。

  事實上,因為劉青山的介入,這件事的時間線提前了將近一年。

  米勒也確實是個人才,在原來的發展軌跡中,他上任之后,就迅速將王安電腦幾億美金的債務抹平。

  不過大廈將傾,并不是僅憑一己之力就能挽救的,王安電腦,還是在九二年,宣布破產。

  劉青山抬頭仰望著公司大樓上面巨大的LOGO,在天藍色的底子上,是幾個巨大的字母:WANG。

  劉青山口中輕聲道:“WANG,我不會叫你沒落,只會叫你更加榮耀,你會成為行業里面真正的王!”

  周圍的員工,無不為之動容。

  他們的心情其實是非常復雜的,一方面,他們心中對老東家有感情。

  另一方面,他們也同樣擔心被解雇,畢竟從今年的年初開始,因為經營不善,公司已經大批裁員。

  要知道,王安電腦公司在巔峰的時候,員工數量是超過三萬的,絕對是頂級的大公司。

  正是在這種忐忑中,公司迎來劉青山這個新總裁。

  不過至少他們聽到的第一句話,令他們對這位新總裁的印象不錯。

  米勒等公司高管,簇擁著劉青山和后面的蔣仁義,一起進入這座大樓。

  這里僅僅是公司的總部大樓,還有相配套的幾家工廠,最牛的是,還有全美計算機行業中,最大的實驗室。

  實驗室里,擁有頂級的電腦專家數百人,光是養活這些專家,每年的開銷就是好幾個億。

  王安老先生打下的底子,實在是不錯。

  而促成王安電腦衰落的,除了不合格的繼承人之外,其實最大的問題,還是經營策略方面,出現了巨大的偏差。

  王安老先生一直認為:電腦就應該走高端路線,為那些大型的工廠企業生產復雜精密的電腦。

  這一點,在電腦發展的初期階段,并沒有錯。

  可是進入到八十年代中后期,電腦的發展重心,已經轉向更加簡單適用,而且價格低廉的辦公電腦和家用電腦。

  這一次的轉型,王安電腦沒有抓住機會,被時代淘汰,也在情理之中。

  一行人來到最大的會議廳,巨大的圓桌,坐著目前王安電腦四十多名高管。

  劉青山的目光,緩緩地環視一圈:

  “各位,大家上午好,能夠見到行業中的這么多精英,我很高興,這證明我們王安電腦公司,擁有了重新崛起的人才儲備,希望我們一起努力。”

  不管是出于何種目的,在座的人,還是很有禮貌地鼓掌。

  劉青山輕輕點點頭,繼續說道:“下面我說一下人事任命。”

  在座者都不由得挺了挺腰板兒,因為這關系到他們每個人的飯碗。

  事實上,他們也都有些心理準備,一朝天子一朝臣的道理,是放之四海而皆準的。

  劉青山的目光先落到身旁的蔣仁義身上:“這位是蔣仁義先生,是公司新設立的技術總裁,專門負責公司在技術方面的研發和發展。”

  蔣仁義起身,微微鞠躬,大家也報以掌聲。

  劉青山繼續道:“米勒先生,正式任命為公司副總裁,主要負責產品的銷售方面。”

  米勒也起身鞠躬,雖然他是CEO,不過是代理的,既然換了老板,那撈個副總裁也不錯了。

  至于公司的總裁,在眾人想來,公司更迭之初,肯定是老板兼任啦。

  劉青山開始宣布第三條人事任命:“約翰·錢伯斯先生,為公司新任總裁,總管公司事務,大家歡迎。”

  人們開始鼓掌,目光都望向那位約翰先生。

  “是我嗎?”約翰有點蒙,他現在只是一名銷售經理,怎么一下子就成為總裁了呢?

  劉青山也微笑著鼓掌:“沒錯,約翰先生,我們都相信你的能力。”

  估計要是知道這位約翰·錢伯斯后面的經歷,誰都會相信。

  在王安電腦破產之后,這位約翰先生就加入了一家叫做“思科”的公司,當時的思科,年利潤只有七千萬美金,市值也就是六個億左右。

  而在約翰成為思科的總裁之后,五年的時間,思科銷售收入就達到了一百二十多億,市值超過五千億美金。

  約翰也被同行尊稱為“互聯網先生”。

  這樣一位大牛,他當然有當王安電腦CEO的資格。

  在稍稍懵逼一下之后,約翰就被請到劉青山身旁就坐,他也很快就恢復了鎮定,心中更是萌生了一種士為知己者死的感想。

  事實上,在王烈入主公司之后,已經有一些高管,陸續開始辭職,約翰也有這個想法,但是現在,這個念頭已經徹底消失。

  劉青山再次環顧一圈,然后微笑道:“其他崗位上的人員,暫時都沒有什么變化。”

  明顯能夠感覺到,不少人都暗暗長出一口氣。

  但是沒有時間給他們來慶幸,劉青山很快就進入下一個環節:

  “下面,我們探討一下公司的發展策略,因為我看了上半年的財政報表,公司虧損兩個億。”

  “也就是說,繼續按照我們從前的策略,顯然還會繼續虧損,所以現在已經到了改變的時候。”

  眾人齊齊點頭,在自己的位子暫時穩了之后,他們又都把自己當成這家公司的一員。

  這也是為什么,劉青山要把人事任命,放在第一位的原因。

  這些高管都開始思索起來,都想著找出來切實可行的方案,給新老板留下一個好印象。

  因為他們發現,新老板好像很重視人才,就像是約翰,直接就提升成CEO。

  而原本代理的CEO米勒先生,顯然已經早就研究過公司的狀況,并且有了改進的方案,所以他也第一個發言:

  “我認為,目前公司應該大規模裁員,我調查了一下各個工廠的人事機構,至少可以裁員三分之一的工人和管理者,這樣一來,就會極大地節省開支。”

  能為老板省錢的員工,當然是好員工。

  可是劉青山這個老板,卻不這樣認為:裁員,那是無能的表現,大規模的裁員,就證明你距離黃鋪子已經不遠了。

  可能是受到米勒的啟發,立刻又有一名部門經理發言說:

  “還有我們公司的實驗室,實在太過龐大,公司主要就是被它給拖垮的,我認為也應該大規模進行縮減。”

  劉青山對此未置可否,事實上,實驗室是一家公司持續發展的命脈,后來的許多大公司,都會把利潤的百分之二十到三十,投入到研發之中。

  王安電腦的癥結,不在實驗室,只是因為現在業務萎縮,所以才會把實驗室當成拖累。

  “我可以發表一下自己的想法嗎?”劉青山身邊,傳來一個聲音。

  是新任的總裁約翰·錢伯斯先生,他顯然還沒有明確自己的定位。

  劉青山笑笑:“約翰,在這里你才是最有發言權的。”

  會議室里,響起一陣輕笑,感覺氣氛一下子輕松了不少。

  錢伯斯笑了笑,這家伙長得挺帥,衣著什么的也挺有品味,是那種很有魅力的男人。

  他開口說道:“我以前在IBM做過幾年銷售,就說說兩個公司的不同吧。”

  “雖然都是經營計算機的,但是我覺得路線卻有很大的差別,我們更專注于高端、大型的商用電腦。”

  “而IBM和蘋果這兩家公司,生產的多是個人家用電腦。”

  “所以我認為,我們公司的經營方向,是不是需要調整一下?”

  劉青山聽得不由眼前一亮:人才啊,一下子就抓住了問題的本質。

  以后的事實發展證明,個人電腦才是主流,而王安電腦公司,正是沒能抓住這次轉型的機遇,才被淘汰的。

  微軟的比爾后來評價過:要是王安電腦能夠轉型成功的話,那就沒微軟啥事了,而我也不會成為現在的科技明星,或者在某個地方做教師和律師了。

  不過對于約翰提出來的這個設想,許多高管都直搖頭,在他們看來,大型商用電腦,才更具有科技含量,能彰顯出公司的實力。

  出現分歧,最終就得劉青山拍板,他微笑著朝約翰點點頭:“我認為約翰的提議很不錯,個人電腦才是今后發展的大趨勢。”

  “就像我們經營的地球網,這兩年的用戶,始終處于上升的趨勢,這就證明,個人電腦的數量在急速增加,所以我們公司也必須迅速完成轉型。”

  蔣仁義也在旁邊補充道:“而且我們可以在地球網上,對公司的電腦以及配件進行廣告推廣。”

  眾人一聽,不由得面露喜色:現在地球網風頭正勁,要是聯合起來,那絕對事半功倍。

  對了,前任總裁王烈,心心念念的,不就是把地球網搞到手嗎?

  結果王烈沒做到的事情,現在輕輕松松地就解決了。

  “約翰,這件事,你和蔣一起負責,爭取在最短的時間內,推出我們公司的個人電腦。”

  劉青山開始部署工作:“終于IBM那邊,我會和他們進行談判的,爭取對電腦的零配件,統一規格。”

  “老板,我有不同的看法。”忽然有人打斷了劉青山的話。

  說話的是公司一位老資格的員工杰克,當年曾經隨著王安一起創業。

  劉青山還是給他很大的尊重,點頭示意他可以發言。

  杰克很是激動地站起來:“我們公司,和IBM斗爭了十幾年,從來沒認輸過。”

  “我們開發出來的WANG1200打字機,以及WPS文字處理系統,曾經打得IBM滿地找牙,不得不退出辦公領域電腦的爭奪,轉而進行民用電腦。”

  杰克面孔漲紅,仿佛又回到了當年那個激情澎湃的年代,他奮力揮舞了一下手臂:“所以我們絕對不能向IBM那群雜碎屈服的!”

  杰克的話,也引來一片熱烈的掌聲,王安電腦,也曾經是業內老大,虎老雄風在,這點霸氣還是有的。

  劉青山也報以掌聲,他也為公司的過去而感到榮耀,但是他更知道:不能活在過去之中。

  他是過來人,知道電腦器材的兼容和統一,才是大勢所趨。

  除非你能統一這個市場,你才可以制定規則,但這是不可能的,計算機這個市場實在太大了。

  等到激動的杰克老先生坐下之后,劉青山這才笑著說道:

  “我為過去取得的榮譽感到自豪,不過我們和IBM只是談判,是合作,而不是屈服。”

  “這個市場,就好像是一塊巨大的蛋糕,沒有人能夠獨吞,那就只能分而食之。”

  “你裝蛋糕的盤子大,我裝蛋糕的盤子小,那就會產生矛盾。”

  “所以我們要統一標準,以后用戶甚至自己可以組裝電腦,他們可以用英特爾的處理器,用我們的主板,用IBM的聲卡顯卡,用蘋果的鍵盤鼠標等等。”

  劉青山的話,把大伙都聽得一愣一愣的:電腦還可以這么玩嗎,那不成了小朋友搭積木?

  “我們要是不參與進去,使用自己的標準,那么就連入場的資格都沒有,更不要說在一起愉快的玩耍了。”

  聽到老板這么說,眾人都陷入了思索之中,他們固有的驕傲,讓他們想要反駁老板的主張。

  可是理智又告訴他們:似乎合作共贏,才是正確的道路。

  “我完全同意。”約翰第一個表態。

  “我也附議。”米勒也點頭表示贊同,他是新來的,當然不會有那么多門戶之見。

  剛才的老員工杰克則漲紅著臉問道:“老板,那我們的大型商用電腦,還要不要搞?”

  劉青山笑著點點頭:“這本來就是我們的優勢,怎么會扔掉呢?”

  “可是,要投入新項目的話,資金方面……”杰克也是搞技術出身的,當然知道這需要一筆不小的開銷。

  “不用擔心,我已經向公司注資兩個億,用來啟動個人電腦這個項目。”劉青山淡淡地說道。

  哇哦,會議室里,響起一陣低低的驚呼聲。

  他們都知道,這位新老板有錢,想不到竟然如此大方。

  這筆資金的注入,更重要的是一種信號:表示新老板不是接手王安電腦之后,準備待價而沽,賣個好價錢,華爾街那些投資者,都是這么干的。

  現在看來,員工們是不用擔心了,因為這位新老板,顯然是奔著發展公司來的。

  想到這里,在座的高管,不由得精神又是一振。

  他們大都是公司的老員工,一起見證過王安電腦的輝煌,對公司有著無比深厚的感情。

  隨著對新老板的逐漸認可,這種感情就慢慢地轉移到劉青山身上。

  “老板,我沒有什么意見啦!”

  杰克大吼一聲,然后開心地坐回自己的座位。

  這一刻,劉青山明顯能夠感覺到:人心一下子又凝聚起來。

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