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第532章 全院加工資50%

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  包玉仁主持了會議,為了照顧陳夏,他全程用了英語,而不是粵語。

  對瑪格麗特醫院的醫生護士們來說,英語跟母語也差不多了,習以為常。

  現場唯一感到別扭的是宣永達,他的英語水平再怎么惡補,看文字還行,對話完全不行。

  包玉仁先介紹了臺上幾人:“各位同仁,我先介紹一下,臺上中間的女士是陳淑琴女士,她是我們醫院新任的董事長。”

  臺下響起了一片掌聲。

  董事長耶,老大耶,誰吃飽了掌著跟一個女資本家作對,讓她現場下不來臺?開玩笑呀,職場規矩當然是趕緊熱烈歡迎呀。

  陳淑琴笑著站起來,沖大家點點頭,表現得非常親民。

  包玉仁繼續介紹,這位年輕的先生,是資方代表,也是國際知名的消化病專家,他現在正在管理一個國際實驗室,專門研究幽門螺旋桿菌。

  先是一陣不怎么熱烈的掌聲,臺下的人刷一下就議論開了:

  這個神秘的年輕小伙是哪里冒出來的?還是國際知名專家?吹牛的吧?

  包玉仁非常雞賊,他沒有點出陳夏的內地背景,只是提到了他目前的醫學成就。

  “另外一位相信我們在座的很多人都不陌生,他就是養和醫院的院長曾李知柏先生。”

  要說香江最好的醫院是哪家,大家其實是有一定的爭議的,尤其是1985年的時候。

  你要說最大的醫院,那養和醫院肯定排不上,但你要說實力最強的私立醫院,養和醫院絕對可以排名第一。

  這是一家小而強的醫院,里面的特色科室都是非常能打的,香江的頂級富豪,甚至是頂級明星看病,都喜歡跑這家醫院。

  這里面功勞最大的就是李知柏院長,他是硬生生將一家中游醫院帶成了香江本土最頂級的醫院之一,管理能力毋庸置疑。

  香江人是崇拜強者的地方,你有錢你老大,你有本事你同樣是老大。

  所以當包副院長介紹李知柏的時候,大家的掌聲明顯熱烈了許多,這可是醫療界內的一尊大神,不知道他今天怎么會來瑪格利特醫院?還坐在主席臺上。

  機靈點的人,目光一直在斯蒂芬和李知柏兩人身上游走。

  大家有所懷疑,但要說李知柏來瑪格利特當醫生,大家還是不大相信,畢竟人家養和醫院無論是醫療水平,還是收入待遇都不是瑪格利特醫院能比的。

  其實瑪格利特醫院也屬于私立醫院,但英格蘭在香江殖民統治的時候,為了維護香江的穩定,所以瑪格利特為了英格蘭國家利益是做出了一定的犧牲,有點公立醫院非盈利性質。

  一個醫院一旦偏向公益性、福利性,職工這個收入可想而知了。

  不說病人這邊能賺到多少錢了吧,至少那些頂級富豪就不愿意來了,那么捐贈自然就少了。、

  不要小看這個捐贈,人家富豪一扔都是幾千萬幾個億的。

  李知柏也站了起來,笑著跟大家揮揮手,然后又重新坐了回去,表面上絲毫看不出什么來。

  介紹完一圈,陳淑琴做為董事長,開始了自己的施政演講。

  這是新東家的第二次正式亮相,上一次亮相是在交接儀式上,因為不了解醫院的運營,所以陳淑琴并沒有發表什么公開演講。

  這次間隔兩個多月,陳淑琴終于從幕后走向了臺前,盡管有被逼的可能。

  “各位同仁,大家下午好,我叫陳淑琴,現在是香江南瓜藤醫藥公司的董事長,現在也將兼任瑪格利特醫院的董事長,非常榮幸能跟大家共事。”

  斯蒂芬看著臺上這個女人,心思早就飄到了別的地方。

  他是英籍白人,是泌尿外科的專家之一,當院長后管理水平也就一般,只能算合格吧。

  這次瑪格利特醫院轉讓,明顯會有一段時間的動蕩期,新BOSS也需要一段時間的適應期。

  趁你病,要你命,這是資本的天然屬性。

  于是香江的另外一家醫院,親王醫院就來挖人了。

  這家醫院背后的BOSS許諾他只要把瑪格利特實力最強的消化科和泌尿科的團隊挖來,他就會可以繼續去親王醫院當院長。

  關鍵是,年薪增長35,原來他一年的收入是30萬港幣,去親王醫院后,他的年薪就將漲到40萬港幣。

  同樣,給予跳槽醫生的承諾,也是年薪漲30。

  可不要小看這個漲幅,如果在本院里一般都是幾年漲一次薪水,漲幅也很少超過10。

  也就是說,斯蒂芬和他將帶走的醫療團隊,至少在短時期內,收入將遠遠超過他們的老同事。

  內地和香江的體制不同,內地公立醫院的醫生一輩子幾乎不會跳槽,為了一個編制也很難挪窩。

  而香江的醫生其實是一份職業,打工的,哪里薪水高就往哪里跳,職業流通性很大,這也無可厚非。

  但斯蒂芬的不地道之處在于,醫院剛處于交接期,他就迫不及待跳出來公開要辭職,這其實是對新東家的一種公開的羞辱,也影響其他職工的信任感。

  還有一個不地道的地方是,他要走就一個人走唄,誰也強留不了你,但他卻挖走了兩個醫療團隊,這就破壞了游戲規則。

  今天你挖我的團隊,明天我挖你的團隊,整得跟金融界似的,這樣香江的醫療界還能保質平穩?

  所以斯蒂芬的可惡之處不在于他要跳槽,而在于他要挖人墻角,而且帶走的是老東家最強科室。

  陳淑芬拿著話筒,已經將一堆客套話說完了,這時候她話鋒一轉。

  “所以,經過董事會商議,我們決定,從下月起,瑪格麗特所有員工的薪資全都上浮50。并且承諾對每年業績突出的科室給予不少于100萬港幣的獎勵,對業績突出的醫生個人,都會給予不少于30萬港幣的獎勵。”

  現場先是安靜了一下,然后突然嘩一下就炸成了一片,這時候誰還顧得了什么紳士風度,什么修養家教啊。

  這可都是錢呀,工資一下子提高50,這絕對是創造了香江醫療界的一個記錄。

  斯蒂芬眼睛里閃過一絲迷茫……

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