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第842章 新的年會安排

  1月20日,周五。

  今天是騰達年會的日子,同時也是年前最后一天上班。

  上午10點鐘,裴謙從床上爬起來打了個哈欠,還稍微有點犯迷糊。

  昨天老馬的直播對他是一個不大不小的打擊,全自動智能抬杠機之前積壓的那些備貨又賣出去了一批,氣得裴謙晚上輾轉反側、難以入眠。

  所以今天才起晚了。

  不過睡了一覺之后,裴謙也總算是接受了現實,既然智能抬杠機已經賣瘋了,再想勸退熱情的消費者們估計也不可能了,還是把目光轉向其他的方面吧。

  好在已經提前制定了突擊花錢的計劃,這點小意外還在可承受范圍之內。

  “也不知道今天的年會具體怎么辦,算了,到現場自然就知道了。”

  昨天裴謙果然又把辛助理給自己的年會方案給完全忘了,一直想著老馬的直播,結果把方案落在了辦公室里,也沒來得及看年會的具體方案到底是什么。

  不過問題應該也不大。

  因為去年的年會就辦得挺成功的,這次年會籌辦之前裴謙已經說了,還是繼續貫徹去年年會的一貫宗旨,在內核不變的前提下大膽嘗試新的舉辦形式,最重要的一點就是預算要再度拉高。

  去年年會光是獎品就準備了400多萬的預算,這還不算場地費、做游戲抓到的娃娃手辦費用等等。

  今年年會,預算當然要更高,因為隨著騰達規模的不斷擴張,員工人數也在急速增加。去年參加年會的全體員工不到一千人,今年已經達到了1700、1800左右。

  當然,這里面員工的構成是很復雜的,比如逆風物流的快遞小哥、托管健身房的健身教練、摸魚外賣的送餐小哥、廚師、摸魚網咖的網管等等。

  除了這些人之外,真正核心部門的員工,比如騰達游戲、觴洋游戲、飛黃工作室、OTTO科技等部門的研發人員,反而只占了小部分。

  對于自家員工,裴謙一向是一視同仁,不管是腦力勞動還是體力勞動,都要一起參加年會,享受完全相同的福利。

  當然,有些不在京州的員工,就沒法參加了。

  比如孵化基地、冷面姑娘、摸魚網咖和摸魚外賣在其他城市的門店等,這些都是給到預算,讓負責人自行安排,吃飯也好、直接發年會獎品也好,反正把錢全都花在員工身上就可以了。

  這將近1800人的龐大隊伍,裴謙還真不知道能在哪辦年會。

  去年的年會是包場了一個酒店,整整100桌,好不容易才塞下這么多人。

  但今年人數幾乎翻倍,再大的酒店怕是也容納不了這么多人了。

  但如果把這些人分散到好幾個廳,或者分散到包間里,那也有點奇怪。年會是要抽獎的,總不能幾個廳分開抽獎把?有點不對勁。

  所以,裴謙也不知道辛助理具體是怎么安排的,但之前辛助理的方案被他忘在辦公室了,只能是等到了年會現場再看了。

  不到11點鐘,小孫準時來到樓下,把裴謙接上直奔年會現場。

  裴謙坐在車里低頭玩了一會兒手機,再一抬頭,突然感覺這這個路線怎么這么熟悉?

  裴謙自己不開車,自然也不會記路線,雖然在京州生活了兩年多,對這個城市依舊不是很熟悉。

  但今天這個路線卻非常熟悉,因為他似乎走過很多遍。

  再仔細一看,前邊這不就是遠大天地么?

  遠大天地是京州第二大的商場,同時也是GOG世界邀請賽和GPL春季賽的比賽場館。

  裴謙剛想問一句是不是走錯了,但是轉念一想不能啊,小孫辦事一向靠譜,不可能會犯這種低級錯誤的。

  也就是說,這次的年會難道是在遠大天地?

  “還真有可能。GPL春季賽已經休賽了,要到春節后才打,GPL的場地就空出來了,座位也完全足夠,拿來辦年會抽獎挺合適的。”

  “不過……怎么吃飯?”

  裴謙稍微有些疑惑,但也不好多問,畢竟作為一個老板,竟然到年會開場的當天都不知道年會具體的安排是什么,似乎有點說不過去。

  只好裝作一切盡在掌握的樣子。

  小孫把車停在地下停車場,兩人直接坐直梯前往商場的8層。

  再往上一層就是頂層的GPL比賽場館,裴謙猜測,8層應該是有統一接待的地方。

  今天的商場還是正常營業,但因為是周五上午,所以人并不多,整個商場的人流量維持在一種既不冷清又不擁擠的狀態。

  很快,8層到了。

  裴謙跟和小孫從直梯走出來,立刻受到熱烈的歡迎。

  商場8層的直梯和電梯處都有行政部門和人力資源部門的員工負責接待,跟去年的年會一樣,有專人負責分發代幣。

  代幣就是游戲幣,去年年會的時候,每個員工都分到了一個小包,里面有五六十個代幣,10塊錢一次的扭蛋機用一個代幣可以直接體驗一次,可以敞開了玩。

  而今年分發的代幣不僅僅有一小包代幣,還有一沓消費券。這些消費券上印著騰達和遠大天地商場的字樣和logo,一張午餐券、一張晚餐券,還有5張200元的購物券。

  還有陽光普照獎,依舊是一個厚厚的紅包,去年是每人1000塊,今年肯定不能比去年少,直接加到了1888。

  除此之外,還有一個小的折頁,上面詳細地寫明了這次年會的場地和流程,起到指引的作用。

  看到這個小卡片裴謙長出了一口氣,可以,這個安排還是很貼心的,終于能知道整個年會的安排了。

  裴謙打發走了小孫,讓他也跟其他人一起去玩自己的,而后就一邊閑逛一邊把整個年會的流程安排給看了一下。

  今年參加年會的人數比去年幾乎翻倍,所以一般的酒店肯定是沒法用一個廳把這些人全都裝下了。

  辛助理在征詢過大家的意見之后,發現大部分人對吃飯這個環節其實也并不是特別在意,所以這次就把年會直接安排在了遠大天地的商場。

  頂層的GPL春季賽場館是騰達包下來的,當然可以隨便用,除此之外,也花錢包下了整個8層,用于員工內部的特殊活動,比如跟之前年會一樣的抓娃娃、套圈之類的娛樂活動。

  整個年會的流程大概是這樣的:

  首先到8層領取代幣、消費券和陽光普照獎的紅包,之后從11點到下午2點的三個小時是自由活動時間。

  所有員工都可以在商場內隨意逛,可以跟本部門的同事一起,也可以跟其他的朋友一起。

  憑午餐券和晚餐券,可以到商場內的任意一家餐館吃飯,以自助的形式點餐,在不浪費食物的前提下,所有花銷由公司報銷。

  而那1000塊的消費券可以在商場內自由購物,唯一的限制是不能直接換成錢,必須在商場內全部花掉。

  下午2點之后,大家可以返回8層繼續玩游戲。

  商場的8層已經被重新布置過,擺滿了包括抓娃娃機、套圈等各種小游戲,可以用代幣隨意玩。

  跟去年年會的游戲環節差不多,只是規模更大了。

  另外,過了中午12點,GPL的場館就正式開放,提前組隊的內部員工可以上臺打友誼賽,過一把職業選比賽的癮。

  一直到4點鐘,抓娃娃玩得差不多了,友誼賽也都打完了,所有員工就都集中到頂層的比賽場館內按部門區域坐好,進行最后的抽獎環節。

  這次的年會獎品比去年更加豐富,耳機、鍵盤、游戲機、相機、手機、電腦等各種數碼產品應有盡有,同時也有現金紅包和其他諸如吸塵器、掃地機器人等比較實用的商品。

  抽獎的時間是一個小時,到5點鐘結束。

  之后,所有人散場,再到商場內自由用餐,吃完晚飯之后各回各家,正式放假。

  看完了整個年會的流程安排,裴謙不由得倍感欣慰。

  辛助理果然把年會的整個流程給安排得妥妥的,非常令人滿意。

  誰說年會一定要在一起吃飯的?

  其實年會的飯真不見得符合每個人的口味,畢竟現場有這么多人,有人愛吃傳統中餐,有人愛吃西餐,有人愛吃日料……這么多口味肯定不可能全都滿足,只能是挑一套大多數人都覺得比較容易接受的菜單。

  而且年會說是一起吃飯,實際上能交流的還是只有同一桌的人,不同部門之間串桌的情況其實不是很多見,在騰達的這種氛圍中就更沒有必要了。

  既然如此,何必非得擠在同一個大廳吃飯呢?

  大家各自去吃自己喜歡的,這么大個商場里面什么餐館都有,還能敞開吃公司給報,這吃得多舒服。

  等到抽獎環節大家再一起回到GPL的比賽場館,看著電競比賽級別的大屏幕等抽獎,一次抽夠一個小時,豈不美哉?

  總之,今年的年會還是貫徹了去年的風格,不搞形式主義、不打雞血,也不讓任何人上臺賣蠢,所有人來了就是吃喝玩。

  吃得開心,玩得盡興!

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