大半年來，谷歌的還算順利。
蘇業豪之所以夸大其詞，目的無非是為了團結公司內部，趁機讓他們再接再厲。
倘若消息傳出去，或許也能讓雅虎方面投鼠忌器。雖然競爭才是硅谷的常態，可萬一扣上小心眼、惡意打壓對手的帽子，足以讓雅虎高管們難受很久。
他話音剛落。
谷歌的首席運營官丹妮爾·肯寧，立馬拍桌子大聲道：
“沒錯！雅虎收購我們的目的，肯定是為了雪藏起來，以便繼續霸占搜索引擎市場，這是壟斷！”
十二億美元的收購價，擱在以前能讓拉里·佩奇還有謝爾蓋·布林等人驚掉下巴，如今他們已經沒那么缺錢了。
謝爾蓋·布林腦袋轉得快，當即說道：
“我們公司一旦上市，市值預計能達到二十億至三十億美元之間，雅虎怎么敢提出十二億美元的報價？這是在羞辱我們對吧，明明最近我們的趨勢，已經有希望超越雅虎，不斷吞掉他們的市場份額，雅虎的搜索結果都是，影響用戶體驗感。”
一位市場總監聽出蘇業豪似乎不愿意出售，此刻抬起胳膊推推眼鏡，告訴說：“也許我們應該把消息泄露出去，如果公司遭遇雅虎的惡意競爭，可能會爭取到用戶的同情和。雅虎方面一向宣傳開放包容，它的企業形象受損，對我們谷歌反而很有好處。”
“是的沒錯，我一直在等雅虎犯錯，這很可能就是個機會。”
ceo拉里·佩奇，敲敲桌子補充說：“楊志遠的收購邀約，代表著雅虎承認我們的實力，側面說明我們在做正確的事。”
有人真的生氣，也有人詫異于谷歌居然能賣出十二億美金。
估值僅僅只是估值，收購價格則等于現金，二者不能混為一談。
畢竟現在公司持續虧損，燒錢換取市場的做法，導致谷歌在機構的估值一直偏低，終究還沒展現出成熟、穩定、具有成長性的盈利變現模式。
蘇業豪見大家義憤填膺，對此深感滿意。
這說明高層之間還是有點凝聚力的，不像之前收購icq時候，一個個搶著賣，還有股東私下跟他接觸，幫忙出謀劃策想主意，生怕完不成交易。
icq當初的股權，絕大多數掌握在一幫風險投資機構手中，谷歌卻是在場眾人的心血，一步一步看著它從渺小，壯大到四百多萬用戶量。
要說感情，當然是有的。
更關鍵的地方則在于，絕大多數谷歌高管還沒拿到股權和期權獎勵，并且還能看出谷歌具有廣闊的成長潛力，能在雅虎的籠罩下，到今天這種規模，就是最好的證明。
既然現在賣掉公司對他們沒好處，繼續把谷歌好之后，卻能獲得豐厚的回報。
兩相比較，哪個更好一目了然，在場的人沒有傻子，都能看出雅虎收購谷歌并不是為了它，而是和其他巨頭的常規做法一樣，花錢消災擺平麻煩。
硅谷以及世界其他地方，并不是真的沒有其他好公司出現，許多企業都曾廣受關注，后來卻迅速隕落。
巨頭通過并購小型企業，即使最終無法整合，也能將關鍵技術掌握在自己手中，以免流失到競爭對手那里。
外界喜歡把這種巨頭扼殺競爭對手，阻攔科技創新的做法，稱之為“掐尖式并購”。
別問在場眾人為什么如此了解，一針見血指出關鍵所在，因為他們其實也是這么做的。
這種做法實在太普遍了，谷歌今年以來已經收購七個初創團隊，總共花掉一千多萬美元，通過吸納技術人才，不斷優化產品性能，給用戶提供更出色的使用體驗感，上個月剛推出谷歌3.0版本。
4.0版本也在開發階段，采用了一套更出色的算法，試圖提供個性化的。
谷歌高管之間近期的共識，在于盡快推動公司上市，想要取得一個出色的表現，增加流量變現渠道無疑屬于工作重點。
此時此刻。
蘇業豪敲敲桌子，劃重點告訴說：
“我知道谷歌是一家優秀的公司，它的表現甚至超過顏文字集團，即使面對激烈的競爭，也在你們的管理下持續擴張。整體出售谷歌不在我的考慮范圍之內，然而出于財務狀況考慮，我覺得可以開始考慮進行a輪融資了，這件事交給丹妮爾負責吧，她在風投公司工作過，比較有經驗。”
“還有拉里，你負責整頓公司，尋找也許會被敵人攻擊的薄弱點。據我所知，這次盯上我們的還有曰本軟銀集團，那些風投機構的人，最喜歡咬住獵物不放，直到達成目標為止。”
“按照我的想法，我們這次尋找合作伙伴，最好是些能夠對谷歌提供其他幫助，并且很有實力的機構……”
聞言。
坐在會議室的里各位高管們，瞬間開始激動起來。
按照最近硅谷企業的常規做法，a輪之后，最多再有個b輪，就會開始考慮去納斯達克上市，恰好撞上大牛市，無論創始人還是投資者們，往往都沒耐心等待太久。
丹妮爾·肯寧爽快點頭，回答說：“沒問題！”
蘇業豪繼續說道：“今年大家加加油，提前說一句，年底獎金或許能達到半年工資的水平，具體的還是要看你們表現。”
拿出六個月工資作為獎金，這種力度即使是在狂熱的硅谷，都顯得誠意十足。
簡單敲定完應對措施，商量一下關于融資的具體細節安排，例如股權方面，蘇業豪打算先放出20，不再像顏文字集團那樣小家子氣，沒有對外融資就直接ipo上市。
說白了，這次a輪融資，實際上有點挖坑給別人跳的意思。
等到b輪融資完，再ipo上市，算上給高管和員工們的股權獎勵，蘇業豪準備到時占股50左右，多帶別人一起發財。
總共開半個小時的短會。
結束時候恰好是午飯時間，關于年終獎和十二億收購邀約的消息，飛速在谷歌內部擴散開來。
一幫硅谷“老”員工們簡直開心壞了，而今年才加入的新人則目瞪口呆，四處詢問今年加入公司，年底獎金到時怎么計算。
談不上風雨欲來。
得知雅虎盯上自己公司，許多員工反而覺得挺自豪。
想被巨頭盯上可不容易，代表谷歌有實力……
