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第四十三章 青寧商會困境

  作為本地商業龍頭海崖商會的合作伙伴,青寧商會的攤子鋪得非常大。

  以海貿供應商為主營業務,青寧商會在中州東部三十多座主要商業城市,都建立了龐大的供應鏈網絡。

  在高效的第三方物流體系沒有建立起來的中州,李青寧能在幾年時間把這個供應鏈網絡搭建起來,顯然也是下了番苦功的,這也是整個青寧商會最重要的資本。

  但供應鏈網絡的分支機構龐雜,管理好這個供應鏈網絡,需要相當高的管理水平與財務水平,李青寧雖然理論功底還算不錯,但實踐起來,還是陸續暴露出許多管理層面的問題。

  作為私募基金經理,楊路雖然沒有真正執掌過商業企業,但卻擁有非常多深度調研的經驗。

  聽李青寧連講解帶抱怨了差不多半個時辰,他意識到青寧商會在管理上存在的不是一般性的問題,而是嚴重到要威脅商會生存的重大問題!

  平心而論,修真商會的管理,要比現代企業的管理容易不少。

  盡管凡人不受天道功德體系約束,違法違規行為無法完全避免,可是修真者和凡人間的巨大戰斗力差距,本身就是對違法行為的無形震懾,抬高了違法的機會成本。

  李青寧的武力值他剛剛已經見識過了,若是青寧商會的凡人辦事員膽敢貪污腐敗,就要做好被李青寧一掌劈死的準備,連正規的法律程序都不用走。

  地球的企業老板可沒有這么牛逼的戰斗力!

  盡管修真者強大的戰斗力能夠極大降低管理的難度,但武力值并不能解決一切問題。

  管理學是個實踐和理論結合的深奧學問,很多深受網文荼毒的人,都覺得自己穿越回古代就能當領袖,但你讓他們帶領50個同事出國旅游一趟,都會發現他們根本搞不定。青寧商會的供應鏈管理,就是個特別麻煩的事情。

  在九州修真界,各大修真勢力都擁有自己的勢力范圍。

  別家商會想要來海崖城做生意,必須要有姜化安點頭許可,海崖商會想要到外地做生意,同樣需要當地修真勢力的許可。

  可問題在于,海崖商會的出口商品來自中州各地,進口商品又要遠銷中州各地,想要同全中州的上千家地方勢力都打好交道,顯然不是海崖派這種地方修真門派能辦到的事情,就算他們有這個能力,也沒有這個時間精力。

  海崖商會供應商和分銷商存在的意義,就是替海崖商會出面打點關系。

  這些供應商和經銷商大多都擁有各地修真勢力作為靠山,正是依靠它們幫忙擺平中州各地的地方勢力,海崖商會才能將自己的商業版圖,擴張到整個中州大陸。

  青寧商會能短時間內異軍突起,主要還是因為李青陽的面子足夠大。

  各地方勢力都不敢冒險得罪這位李家大小姐,所以才能集體默許李青寧短短幾年時間,在三十多座主要城市建立起穩定供貨渠道。

  作為海崖商會的供應商,青寧商會最核心的部門自然是采購部門。

  青寧商會每年商品采購量非常驚人,這筆采購訂單無論給哪家地方商會,都會牽涉到巨大的利益分成問題,因此就像地球企業那樣,采購部門的腐敗成為了商會的老大難問題。

  李青寧雖然辦事風格看起來不太靠譜,但畢竟出身學術世家,這理論功底還是可以的。

  她深知采購部門是腐敗的重災區,因此用經典的分權理論,將采購部門分成了戰略采購(sourcing)和實際采購(buyer)兩個獨立的部門互相制衡。

  她本以為做好這種制度安排就可以高枕無憂了,但她很快就發現,自家商會的利潤率要明顯比其它同行更加微薄。

  若不是青寧商會只需要養她這一位老板,換作其它家大業大的修真勢力,開辦這么家不賺錢的商會,恐怕早就要讓整個門派喝西北風了。

  既然大家都是從各地采購商品供應海崖商會,海崖商會的招標價格也都一視同仁,那么出現這種情況,很顯然是青寧商會內部出了問題。

  根據李青寧的判斷,問題的來源大概率就是采購部門。可無論她怎么追查,卻始終找不到實質性證據。

  她此前跟楊路說的“一件麻煩事”,其實就是指這個問題。

  但在楊路看來,采購部門的腐敗問題最多只是表象,其背后反映的是整個青寧商會制度設計的不合理,絕對不是抓幾個腐敗分子就能解決的。

  即使是現代企業,想要杜絕采購部門腐敗也不是很容易。

  中國現代家族企業的采購部負責人,大多數都是董事長的弟弟、老婆、小舅子、大姨子、侄子侄女、岳父岳母等等。可是即便如此,家族企業仍然難以阻止家族成員監守自盜,甚至還有采購部員工瞞著部門經理收受賄賂。

  李青寧就是個光桿司令,甚至連靠譜的親族幫手都沒有,杜絕采購腐敗的難度可想而知。

  從理性角度考慮,楊路現在應該做的,就是立刻把這件麻煩事推走,不過看到眼前的美女大小姐越說越委屈,甚至眼淚都快掉下來了,他最終還是改變了主意。

  這么漂亮的大美女親自求助,你不幫忙那還是男人嗎?

  他深吸一口氣道:“大小姐,您知道青寧商會出現問題的根本原因是什么嗎?”

  李青寧只是茫然地搖搖頭,有些氣苦道:“我不知道……我明明都按照修真管理學大師洛申前輩的理論,精心設計了青寧商會的管理制度,可為什么還會出現這種問題?”

  修真管理學大師洛申的名號,即使是楊路也有所耳聞。這位500年前的無量劍派執法堂太上長老,正是第一版中州門派管理條例的原作者,此后每一版中州門派管理條例封面,都印有這位洛長老的大名。

  洛長老晚年的著作門派管理學——我在無量劍派的理論和實踐,甚至被譽為整個九州修真界門派管理學領域的圣經,各大派掌門人手一本。

  雖然洛長老在300年前就已經壽元耗盡而亡,但他的管理學思想依然深刻影響著這片大陸。

  楊路并沒有拜讀過洛長老的學術著作,不過通過中州門派管理條例透露的立法原則,他也可以看出,這位老前輩絕對是博弈論和機制設計領域的頂級專家。

  見李青寧茫然無措的樣子,楊路嘆了口氣道:“管理學是管理人的科學,良好的制度安排固然重要,但執行制度的人同樣也很重要。上古時期有位名叫喬布斯的管理學大師曾經說過,企業最重要的環節其實是招聘,只要招到了合適的人,你甚至都不需要用到管理學技巧。”

  聽到楊路的說法,李青寧的臉色頓時垮了下來:“這位喬前輩說得固然有道理,可我們青寧商會總共就只有這么些歪瓜裂棗可用,這該如何是好?”

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