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第一千三百九十一章 三點優勢

  就拿岳宏盛來說,陳江海絕對是撿到寶了。

  岳宏盛自身的能力是不用多說的。

  關鍵是他適合秋海,而且跟陳江海這位老總異常合拍,已然建立了相當的默契。

  秋海的大小事務到他這里,都能得到很好的解決。

  一些具體的事物,就算是遇到麻煩,得到陳江海的建議之后,仍然可以得到一個不錯的結果。

  總之就執行力而言,岳宏盛絕對是無可挑剔的。

  自從岳宏盛成為秋海的總經理以來,秋海真的沒有什么太大問題發生。

  單單就這一點,已經證明了岳宏盛對于秋海的重要性了。

  人才需要發掘,人才也需要培養。

  秋海馬上就要跟全國的各大名校合作,到時候可以補充不少的人才。

  同時,這次的會議,陳江海提出了一個建議。

  之前去米國考察的那批人,必須給到他們足夠的歷練機會。

  只要有能力,就能破格晉升。

  “宏盛,對于接下來的工作,你們有什么想法?”陳江海直接問道。

  集團內部做了這么大的調整,岳宏盛他們的工作肯定也要做出相應的調整。

  在這段調整的時間內,是最考驗岳宏盛能力的。

  岳宏盛他們想要好好度過這段時間,肯定需要做相應的準備。

  對于這件事,岳宏盛也是早有準備。

  “陳總,其實經營管理部,法務部,品牌管理部,財務部這四個部門,基本上都是原班人馬,不需要太多操心。”

  聽到岳宏盛這樣說,陳江海點了點頭。

  經營管理部這邊,有金智江和童慶雄這兩個老牌項目經理在,確實不用太多擔心。

  他們兩個在秋海待了這么久,做的就是項目經理。

  現在無非就是讓他們多管幾個項目,問題不會太大。

  況且他們之前管項目,基本上是事事親為。

  現在集團劃分了這么多的部門,他們手里的項目是多了,可實際要做的事,反而是少了。

  至于法務部和品牌管理部,都是之前的人在負責,問題也不大。

  岳宏盛繼續說道:“唯一需要擔心的,就是人力資源部和質量市場部。這兩個部門的情況又不一樣,我分開來說吧!”

  接下來,岳宏盛把他的想法,原原本本的說了出來。

  首先就是人力資源這一塊,總經理是邱淑儀,副總經理從西江大學選過來的董元德。

  董元德在秋海的表現一直不錯,這次能夠成為副總經理,是秋海對他的一種肯定。

  總體來說,董元德做人做事都沒有問題,肯定能好好的輔助邱淑儀。

  唯一的問題,就是出在邱淑儀這里。

  邱淑儀的第一次接觸到人力資源的工作,各方面都不是很熟悉。

  這里面,是需要時間去適應的。

  現在最關鍵的,就是邱淑儀多久能夠適應好。

  讓邱淑儀去做人力資源的工作,等于是從頭來過,是有相當挑戰性的。

  陳江海直接揮手道:“這一點你放心,我認為小邱肯定會迎頭趕上的。”

  “陳總您說的沒錯,小邱很用功努力,問題肯定不大。況且她做這個總經理,也不是沒有優勢的。”岳宏盛一臉輕松的笑道。

  看起來他對邱淑儀很有信心。

  邱淑儀之前是陳江海的秘書,后面轉為項目經理。

  出國考察回來后,如今成為了人力資源的總經理。

  從她的這個職業路徑來看,其實是有點怪的。

  但她作為人力資源的總經理,現在看來,卻是最合適的。

  首先就是作為陳江海之前的秘書,邱淑儀對于公司上下,那是相當的熟悉。

  上至副總裁,下至各部門的中層,哪個不認識邱淑儀?

  而且也正因為邱淑儀曾經是陳江海的秘書,所以在一干高層之中,還是很有分量的。

  再加上邱淑儀本身性格很好,工作認真,人也漂亮,因此大家都很支持她的工作。

  這些條件對于一個人力資源總經理來說,都是相當有利。

  作為一個人力資源的總管,如果連人都不認識,怎么開展工作?

  其次,也是因為邱淑儀在公司的大部門都待過,對于其中的一些崗位需求,也是相當的熟悉。

  人力資源這一份的工作,熟悉其中的流程,同時又能做好對接,自然就好做。

  至于第三點,其實之前也說到了,邱淑儀作為一個職場女性,這就是她天然的一個優點。

  人力資源這一塊,最主要的就是跟人打交道。

  作為一個女性,天生就擁有親和力。

  這對于一個人力資源工作者來說,是很重要的一點。

  何況邱淑儀人長得漂亮,眼下又是單身,大家自然都不會為難她。

  再加上還有一個能力不差的董元德,邱淑儀在他的輔助之下掌管人力資源部,問題真的不大。

  “你和宋婷婷以后要多幫一下她,讓她盡早熟悉這個工作崗位。”陳江海跟著提醒道。

  岳宏盛和宋婷婷當然知道陳江海對于這個前女秘書還是相當重視的,即便陳江海不特別提醒,他們肯定也要特別照顧。

  二人倒是很有默契,異口同聲道:“知道了,陳總。”

  談到這里,現在就剩下一個部門,讓陳江海和岳宏盛都有點擔心。

  質量市場部,由陳小龍擔任總經理,副總經理是劉建明。

  此時劉建明還在島國和高麗工作,暫時是回不了國內了。

  也就是說,現如今這個部門的全部工作,要由陳小龍一個人獨立承擔。

  這對于一個二十出頭,又非相關專業的年輕人來說,絕對是一個很大的挑戰。

  質量市場部,自然是由質量和市場兩個部分組成的。

  關于市場這一塊,岳宏盛并不擔心。

  在此之前,陳小龍的主要工作就是市場部的事。

  總體來說陳小龍做的還是非常令人滿意的。

  由他來繼續負責這個事,肯定沒問題。

  同時,他手下還有黃先行和梁舒新在幫忙,就更加不用過多的操心了。

  現在唯一讓岳宏盛擔心的,就是質量這一塊了。

  陳小龍基本上都是在外面奔波的,很少在公司呆著。

  現在就讓他接手質量方面的事情,是有點不太現實。

  況且這一塊,陳小龍也不懂。

  對此,陳江海早有打算,只是沒在會議上說出來。

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