當領導，且不論能力如何，服眾還是挺關鍵的。
作為老總的陳江海，只主管一個部門，那就是紀檢部。
其他的六個部門，分別由岳宏盛和宋婷婷來掌管。
等以后第三個副總裁選出來后，就一人領兩個部門。
集團執行副總裁岳宏盛，掌管經營管理部，品牌管理部和質量市場部。
集團常務實習副總裁宋婷婷，掌管財務部，人力資源部和法務部。
兩個副總裁管的大部里，都配有一正一副兩名主管。
如果以后有了子公司，這兩名主管的內部職務級別，自然要高于各子公司的老總。
財務部，總經理是廖羽彤，副總經理是于飛揚。
經營管理部，總經理是金智江，副總經理是童慶雄。
人力資源部，總經理是邱淑儀，副總經理是董元德。
法務部，總經理是許承周，副總經理是陸海瑤。
質量市場部，總經理是陳小龍，副總經理是劉建明。
品牌管理部，總經理是尹文濤，副總經理是唐懷仁。
紀檢部比較特殊，只有一個正職，總經理是趙長貴。
原本陳江海還想讓梁浩洋他也加入進來的，可是梁浩洋直接拒絕了。
同樣拒絕的，還有齊良安。
他們認為自己能力方面有限，而且年紀也不小了，沒必要占著位置，索性給其他優秀的人才留出來。
陳江海知道他們在想什么，耐心的勸說幾句未果之后，也就沒有強求。
趁著這個會議，陳江海也是提出，讓陵海那邊成為秋海的第一個子公司，改名歡海。
總經理由梁浩洋出任，副總經理就是齊良安。
對于這個決定，眾人自然是沒有意見的。
就憑梁浩洋的資歷，來這邊當個副總裁都是綽綽有余的。
現在面對陳江海的邀請，卻如此大度的拒絕，這也進一步證明了對方的人品。
所以總部這邊的每一個人都是非常贊賞，投票表決的時候自然是全票通過。
這一次的調整，對秋海集團內部各部門進行了一次徹底的梳理。
每一個項目，每一樣工作都有具體的負責人。
這樣一來，就避免了有事沒人管，也避免了一件事一堆人去管的局面。
更為重要的是，這次的調整讓大家對一個部門開始重視了起來。
那就是陳江海所領導的紀檢部。
以前的時候，陳江海基本上是什么都會過問一下。
現在他名下只有一個部門，那就是紀檢部。
陳江海的做事風格，幾乎所有秋海員工都是心知肚明。
既然是他抓起來的部門，那就絕對是重中之重，沒有人敢怠慢。
而且這個部門只有一個正職，只接受陳江海一個人的管轄，這也證明了它的特殊性。
其實這更像是古代的欽差大臣，手里的權利絕對很大。
這要是其他人當這個部門的領導，陳江海他們多少有點擔心。
人，都是有私心的。
可是趙長貴來當的話，陳江海反倒是十分的放心。
趙長貴可以說是跟著秋海一起成長起來的，這是陳江海看在眼里的。
直性子，是趙長貴的一個弱點，同時也是他的一個優點。
陳江海看重的，就是趙長貴的剛正不阿。
不管是誰，只要犯了錯，趙長貴肯定是一視同仁，不會包庇。
這一點就算是發生在他的妻子身上，肯定也不會例外。
說白了，陳江海就是需要趙長貴充當包青天的角色。
只有像趙長貴這樣恪盡職守有原則的人來領導紀檢部，那才是最讓人放心的。
像秋海之前的貪污案之類的，陳江海不希望再次發生。
之前領導紀檢部的是金長安和李德天，他們直接卸任了。
理由也很簡單，他們之前沒有作為，不配再繼續占著這個位置。
還有一點，那就是他們無法一直待在平山。
金長安和李德天二人也清楚自己的能力，小富即安。
至于發大財，做高管，他們不想也做不到。
也就是二人糊里糊涂跟上了陳江海的腳步，現在才擁有了這樣的財富和地位。
這讓他們欣喜的同時，也保持著相當的清醒。
這一切都是陳江海給予他們的，如果強行在那種位置上根本就是德不配位，遲早是要摔跟頭的。
他們二人不希望因為自己的原因影響到秋海的發展，自然要退位讓賢，把機會留給更有能力的人。
對于二人這種態度，整個集團上下，包括陳江海都是相當贊同的，于是便沒有挽留。
同時，陳江海還特別成立了一個危機小組。
危機小組的成員，便是兩個副總裁和七個部門的正職。
這個危機小組，平時是不用做什么的。
只有等秋海遇到了突發事件，危機小組會第一時間介入。
危機小組的責任也很簡單，就是為了應付秋海的突發事件，以便在第一時間解決問題。
部門人選全部選好之后，陳江海知道接下來肯定是有一段動蕩期。
秋海之前實行了輪崗制，算是做了相當的準備工作。
但其中還是需要進行一番磨合才行。
這些，都是需要時間的。
等會議結束，陳江海便讓岳宏盛和宋婷婷留了下來。
“接下來要辛苦你們一段時間，統籌安排好各項工作了。”陳江海微笑著對二人說道。
岳宏盛趕緊說道：“陳總，這都是我們應該做的。”
“陳總，我們會全力以赴做好您交代的工作！”宋婷婷一臉嚴肅。
在秋海上班，真的給了宋婷婷很大的自信。
主要是陳江海和岳宏盛信任她，愿意把公司的一些事，交給她來做。
不然以宋婷婷的年紀以及資歷來說，她絕對不可能坐到今天這個位置。
當然，宋婷婷之前表現出來的能力固然是一方面，另一方也是看了岳宏盛的面子上。
這一點，無論是宋婷婷本人還是都是心知肚明。
因此，二人對陳江海非常感激。
畢竟，副總裁這個位置可謂一人之下萬人之上，可不是光有能力就能坐的。
陳江海現在覺得，公司在人才這一塊，還是少了一點。
倒不是說沒有人，只是有大能力，真正可以獨擋一面的人，還是少了。
陳江海知道這樣的人才，不是靠簡單的招聘就能得到了。
