“行了，你好好值班吧，穩重點，不要莽撞。”
羅云掐斷了與周成的談話，然后沉吟了一會兒，才說：“當醫生和當一個普通人不同，不要覺得法無禁止即可為。”
“最好還是要讓上級醫生知道你在做什么事情，然后根據實際情況來分析。”
“畢竟要給你擦屁股的，也是上級醫生。”
“不是你的老師。”羅云刻意添了一句意味深長的話。
周成愣了愣，便點了點頭笑著回：“好的，羅老師。我清楚了。”
羅云看到周成這副表情，便才走了出去。周成這個人一向比較靠譜，用中誠兩個字形容再合適不過，從不給上級添麻煩。
估計這次不是醫院炸魚，周成也不會鋌而走險。
他可以想得到，像周成這樣的社會性規培，想要留下來的難度有多大，他們如果不想辦法表現自己，就會沉淪于人海。
是金子總會發光，也得先會發光，才能被發現。
羅云離開后，周成也是快速地離開了主任辦公室，這可不是他可以單獨多待的地方，要是被其他幾個主任發現他一個值班醫生在這里發呆，那是不太好的事情。
畢竟就連羅云，甚至科室里的另外幾個副主任，都不隨意亂闖主任辦公室，更別說是周成這樣的小嘍啰了。
主任辦公室，是科室里三位大佬獨享的休憩地。
周成走向了醫生辦公室，作為值班醫生，除了晚上和吃飯的時間，在辦公室里看書，都是一種敬職敬業的態度！
雖然不要求隨時在每個病房里瞎晃蕩，至少能讓病人和護士能夠快速地找到你。
不過周成并沒有馬上開始看書，而是開始仔細地琢磨羅云的話。
羅云的話，明顯是意有所指的。
羅云為什么要告訴我科室的歷史，還有未來的一個規劃？
這是在給自己指點迷津呢！
稍加分析之后，周成發現，這科室目前的情況和即將轉型的幾個方向，簡直就與自己不謀而合啊。
不管是去打造傳統的手法復位聯合中醫療法的特色也好，還是追求高精尖的技術，去在骨折手術方面和市里面的其他單位打擂臺也好，自己現在都能頂上去呀。
至于開辟新領域，雖然往關節外科方向有困難，因為上級醫師都不是關節外科的科班出身，但骨折可以玩的花樣也有呀。
現在的骨折，傳統的骨折切開復位內固定術，已經基本上玩不出來什么花樣了，會的大家都會，要說水平達到世界級的高度，那華國也就是那最頂級的一批醫院了。
其他的醫院，都是百步中有六十步以上的水平，差距并不大。
在縣醫院里做這樣的手術和在沙市八醫院做同樣的骨折手術，會有少許的差異，但并不大。
不過，目前在所有外科領域，往美觀、小創傷方向發展，是大勢所趨。
羅云的指點，這不就是讓自己用副本模擬器往這個方向發展么，這又是不謀而合了。
因此，羅云決定，雖然羅云的悟性不咋的，可以后有機會了，倒是可以多提攜提攜他，就當作是投桃報李了。畢竟他也是為了自己開了小灶了。
這般想通后，周成便開始了新一輪的模擬。
周成現有的技能里面，可以作為統帥的，只有兩個。
融合技能：骨折切開復位內固定術（完美）（包括四肢骨折及骨盆骨折、內固定無固定限制）
骨折閉合復位術（完美--重新定義）（可解析！）
技能可解析，解析后技能不會消失。是否解析？
因為骨折閉合復位術已經達到了重新定義的完美級，因此還能重新解析，不過周成之前一直都有點忙，所以還沒玩到這方面來。
解析。
周成心里默念確定。
完美級的技能，解析出來的技能可不少，那現在重新定義的完美級，肯定能夠獲得不少的下游技能的吧？
技能解析成功：
1.人體四肢骨、骨盆局部解剖經驗（完美）。
2.四肢肌肉解剖及解剖肌力走形解讀（完美）；最高等級為完美。
3.骨折手法復位后康復指導經驗（完美）；最高等級為完美。
4.關節解剖經驗及關節聯動解讀（完美）；最高等級為完美。
技能解析完畢。
檢測到玩家獲得的技能材料可融合為新技能，是否融合？
看到這一項提示，周成先是一愣，緊接著大喜過望起來。
之前啊，在技能可解析的時候，周成就知道，解析出來的下游技能，可能就可以相互融合成新技能，只是很可惜，之前只是一直在盡力地提升技能的熟練度等級。
所以還沒有機會去嘗試融合之后能夠有什么收獲。
現在這樣的猜測就成真了。
“融合。”周成再次默念。
新技能融合成功，因玩家擁有骨折閉合復位術（完美--重新定義）及關節解剖經驗及關節聯動解讀（完美），獲得新技能。
關節脫位復位術（完美），當前技能可作為下次副本模擬開局技能。
又是一個完美技能。
重新定義的完美級技能，可真的是bug啊。
不過，也能理解，重新定義的完美，再另外一個層面來講屬于骨折手法復位的引領級，是開創了新高度的技能，即便是解析的下游技能都是完美等級！
因此融合到一個新的完美技能。
這不是非常常見的事情么？
關節脫位復位術？
這個可行欸。
周成便又想起了當前骨科一病區和骨科二病區的業務分類。
骨科一病區，嚴格來說應該是脊柱外科、上肢創傷外科。主要的業務就是上肢的骨折以及脊柱方面的手術。
這是八醫院骨科最早就在進行的傳統科室，本來下肢創傷也在骨科一病區。
可當時骨科二病區才新建立，所以就把下肢骨折分給了骨科二病區，然后允許骨科二病區去搞關節外科、骨病及手外科。
不過，雖然允許搞，但是嚴駭涵他們也不敢輕易地就突破原來的業務范圍，如今科室里的大部分病人，仍然以下肢的創傷為主，關節、骨病及手外科，數量極少。
這樣的病人，也很少來這邊看病。
以前也有關節脫位的病人來，不過那時候科室里的病人更多的還是骨折病人。
關節脫位的治療，以手法復位為主，而且下級醫生一般還處理不了，必須要上級醫師到場。
既沒什么經濟效益，又累。
而要涉及到手術的關節脫位，那又是極難處理的。而且那時候科室里的病人體量還可以。
因此就索性把簡單的脫位病人，都放給了同樣在星區的沙縣的第二醫院。
而復雜的病人，則是建議去湘省人民醫院啊，這些市內比較有實力的醫院。
實在打發不了的，才會有上級醫生來科室里掰扯掰扯……
不過周成，卻可以不用在乎什么經濟效益，來了病人，能處理的就處理了，反而可以給科室增加一些不少的收益，周成也可以獲得感謝值，如此就是雙贏的局面。
還不用擔心上面的壓力。
簡直就是及時雨。
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