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第三百七十章 貪心不足

  不過就算這樣,公司還是有些人貪心不足,星堂文化這段時間辭退了不少人,也離職了不少人。

  主要就是因為有些人覺得公司這么賺錢,自己的工資是不是太低了。

  可星堂文化給的工資算是同行里最高的了,進來基本上是10K起,哪怕是前臺起步都是8K,社保公積金自不必提,都是按最高檔次交的。

  稍微有點資歷的普通員工工資最少15K了,再往上20K的也有不少。

  拿湯倩來舉例子,升總監后,年薪加上固定獎金,60萬左右,年底可能發個其他獎金,能把收入頂到80萬或者100萬。

  別覺得這80萬很少,不吹牛逼的說,有多少人打工月薪能超過3萬?月薪3萬一年才多少錢?

  什么人均年薪百萬,那特么都是騙人的,信了就真的出了鬼。

  但就是有人覺得公司數億數億的往里摟錢,為什么才給自己一兩萬的工資?

  為什么不給自己發個幾十萬,隔壁游戲公司獎金都是幾十萬幾十萬的發。

  但他們從來沒想過,公司能賺這么錢跟他們到底有多大的關系?

  星堂文化又不是勞動密集型企業,干的又不是壓榨員工剩余價值的活,也不用這些員工去拉業務,大部分人干的純粹是服務藝人后勤支撐的簡單工作而已。

  游戲公司的那些拿幾十個月獎金的人,他們的可替代性和自己這些人的可替代性,到底有沒有的比?

  自己這些人干的活,到底值不值那么多錢?

  尤其是邱姐的財務部門,有些人天天看流水,看得心比天高,她已經主動開掉了三個人。

  開掉之后,邱姐還關注過一下這些人的情況,聽說已經后悔了。

  至于其他部門的,幾個領導層也有意讓部門內部的人認清自己,于是想方設法的拿到了那些離職的人后面的動態,結果嘛,可想而知。

  脫離了星堂之后,平均先降低個三四千的標準再說,降低標準之后,人家要不要他還是個問題。

  邱姐在這方面看得很開,這也是徐清放心她的原因。

  按照她自己的話來說,她現在四十五歲,再有個10年就退休,如果能在星堂安心退休,這也算一件好事,給自己的職業生涯畫上了一個完美的句號。

  多少人工作一輩子,根本沒辦法在崗位上退休,而是早早的被淘汰,隨后等到了退休年齡拿退休金。

  不是所有人都能在大單位,在體制內工作的。

  徐清對于人員流動看得更開,淘汰一些不穩定因素,剩下來的就是穩定的。

  這些人,自己不會虧待他們就是了,公司在發展,如果覺得自己有能力,大把高薪崗位等著他們,只要有這個水平,徐清一向不吝嗇錢。

  “楊圖圖有多少錢?”徐清又對著邱姐問道。

  “加上銀莎那邊的收益,目前來看,大概3000多萬。”邱姐看了看報表,給了徐清一個數字。

  “第一批代言的時候,她分了多少來著。”徐清又問道。

  “885.7萬。”邱姐翻了翻報表,隨后給了徐清一個準確的數字。

  徐清點了點頭,在星堂文化,藝人的分紅算明白了之后,不會拖多久,幫她們處理完稅務,馬上就會分掉。

  她們的分成沒有壓在公司里,這是徐清當初定下的規矩。

  這規矩聽起來其實挺蠢的,壓個一年光利息就多少收益了,年底報稅前分又不耽誤什么。

  但徐清實在是不想搞這些名堂。

  就像徐清當時和程莉聊天一樣,他壓根就不是沖著賺錢做公司的。

  當然,這個心態不是一開始就有,畢竟當初公司還欠著200萬呢,說不想賺錢是假的。

  但隨著時間的推進,徐清又沒了這種想法了,非要說一個徹底改變心態的時間點,那就是去年過年的時候。

  去年過年的那會,徐清有那么一瞬間懷疑過自己活著的意義。

  無牽無掛,無父無母,天地之間的大孤兒,真的是大孤兒,因為他連靈魂都不是這個世界的。

  這種情況下,但凡是個正常人,在沒有壓力的情況下,都會多出一些無所謂的態度來。

  開心舒坦比什么都重要,反正有自己的能力和系統撐著,根本不可能缺錢,多一點少一點又有什么區別?

  發財了,自己會忍不住高興,發不了財,自己也不會太過難受,反正自己肯定是會財務自由的。

  徐清不想在這個世界還成為金錢的奴隸,他更不想通過賺多少錢來證明自己有多么厲害。

  這個世界又沒有需要他非得爭個面子的人在,以前掙錢了衣錦還鄉父母有光,現在賺錢給誰看?

  給社會大眾看?

  看個錘子!

  哪怕以后自己成家生了小孩,他覺得自己這么賺下去,自己的資產最終會多到花不完。

  王多魚想方設法的要花光10個億,可錢越花越多,從10個億花成了20個億,雖然有藝術創作的成分,但現實情況就是這樣,不去作死的搞什么大活,正常消費花錢,過的再敗家都花不完這個錢。

  那錢會自己擱那生“小錢”生的不亦樂乎。

  所以,對于徐清來講,看到公司多了那點利息,沒有比看到自己那群藝人拿到錢之后高興的表情來的讓人開心。

  想到這里,徐清對著邱姐說道:“把我的經紀人分紅報個稅直接打給我吧,不用留在公司了,我看公司也不缺流動資金。”

  徐清自己的分紅是一直沒領的,不領是他擔心公司缺錢,現在看來公司比自己有錢多了。

  他現在卡里的錢,全是其他渠道分過來的錢,之前提了,大概一兩千萬。

  說完這個,徐清看著旁邊的袁葫葫,又對著邱姐說道:“再拿一個億做半年度股東分紅。”

  “好耶。”袁葫葫一聽這話,立馬蹦了起來,不是這個錢多少的問題,主要是有得分,那么多人搶一塊錢的紅包搶的不亦樂乎,袁葫葫也是這種心態。

  “行。”邱姐點了點頭。

  “再拿500萬出來,做個獎金方案,給員工分一分。”徐清又說道,星堂文化目前所有公司的員工加起來還不到100個人,這么多錢,足夠大家分個爽了,當然,獎金肯定是按照崗位和職位來的。

  2.5億的閑置資金,這么一分還有1.45億的閑置,閑置在公司里,不是處理資金的方式,得想辦法投出去,不然年底算賬的時候,成本太低,利潤太高,報稅的時候,人會麻的。

  但徐清一時半會找不到什么好的投資方向。

  這么一分,徐清卡里的加起來,稅后收入大概還能剩個一億四千多萬的樣子,倒是夠一棟精裝別墅的錢,說了那么久要買房,這下真的要買了。

  而袁葫葫口袋里能多個800萬稅后收入,她或許能把那輛粉色大G給換了?

  至于員工,稅前獎金,多的能分七八萬,少的也能分個一萬。

  皆大歡喜。

  本書100萬字了,原來就想著,一百萬字的時候,給星堂文化做一個階段性的總結。

  思來想去,應該沒有比賺多少錢更加直白的總結了。

  8月更新計劃大概是這么安排,工作日保底3更,周末4更,如果打賞多或者有其他活動,我會加到5更。

  上大推薦的話,會6更以上。

  另外,目前本書已經到了1600均定,日新增訂閱最高的時候到了4萬多,上次匯報的時候才1200,也沒過去幾天。

7月份的

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